事務所だより29年12月号
―事務所だより29年12月号のトピックス― ＊「マイナンバー等確認リスト」が届きます ＊外国人留学生の日本企業への就職が5年間で2倍に＊生涯現役社会に向けさらに前進＊トラックドライバー向け労働時間管理ツールの提供 ＊国民健康保険制度の改正 ＊パートタイム労働者が今後希望する働き方とは
記事一覧
事務所だより29年11月号
―事務所だより29年11月号のトピックス― ＊「職場における死亡災害撲滅」に向けて ＊労働者の募集や求人申込みの制度が変わります＊法令違反に係る公表事案470社超え＊パート・アルバイトへのアンケート調査について＊今後の休暇制度について＊キッズウィークとは＊－助成金＆無期転換セミナーを開催しました（10/26）－
事務所だより29年10月号
―事務所だより29年9月号のトピックス― ＊最低賃金大幅アップ 岐阜県は800円に＊「無期転換ルール取組促進キャンペーン」期間です＊平成30年分給与所得者の扶養控除等申告書について＊女性の社会活躍の推進に向けて＊新卒内定を取消した企業名が公表されました＊ハラスメント防止のための動画公開中 ★－セミナー開催のお知らせ－ 演題 「会社を強くする助成金活用 ＆ 無期転換ルールへの対応セミナー」
事務所だより29年9月号
―事務所だより29年9月号のトピックス― ＊9月（10月納付分）から厚生年金保険料率が変更されます＊改正育児・介護休業法がスタートします＊36協定に関する調査＊残業代込みの賃金について＊外国人技能実習生の実施機関の法令違反70%超＊ストレスチェック制度の実施状況は8割強＊高額介護サービス費の負担上限が変わりました★－セミナー開催のお知らせ－ 演題 「会社を強くする助成金活用 ＆ 無期転換ルールへの対応セミナー」
事務所だより29年8月号
―事務所だより29年8月号のトピックス― ＊年金受給資格期間が10年になりました＊過労死等の労災補償件数が増加＊トラックドライバーの待機時間等の記録が義務付けへ＊求人票の記載内容と実際の労働条件の違いについて＊職場での熱中症対策を＊高年齢被保険者の雇用保険料免除について★－人財定着！ ハラスメント防止講座終了（7/20開催）－
事務所だより29年7月号
―事務所だより29年7月号のトピックス― ＊パワハラを経験 3人に1人の割合へと増加＊障害者の法定雇用率が引き上げへ＊配偶者手当の在り方について＊介護保険法改正案が成立 現役並み所得者3割負担へ＊労災保険と健康保険間の給付調整が簡素化＊法令違反の事案が公表へ ★－満員御礼! 伝える技術セミナー（6/27開催）－
事務所だより29年6月号
―事務所だより29年6月号のトピックス― ＊建設業に対しトライアル雇用助成金が増額に＊健康保険被扶養者資格の再確認について＊改正個人情報保護法全面施行へ＊基本手当の受給期間延長申請期限が変更されました＊6月は男女雇用機会均等月間です＊70歳以上の方の高額療養費上限額が変わります★新規学卒求人申込みのご案内（顧問先様向け）★－セミナー開催のお知らせ－
事務所だより29年5月号
―事務所だより29年5月号のトピックス― ＊育児休業期間最長２年に＊産業医の作業場巡視回数が削減＊キャリアアップ助成金の内容変更＊65歳超雇用推進助成金の内容変更＊毎月勤労統計調査（平成28年分）から＊子ども・子育て拠出金率の改定★－満員御礼! 社会人基礎力研修（4/4開催）－★－セミナー開催のお知らせ－ 演題 「ＮＯをＹＥＳに変える 伝える技術」 講師 Ｃ3Ｒ株式会社 代表取締役 黒子智代先生 ー
事務所だより29年4月号
―事務所だより29年4月号のトピックス― ＊時間外労働の上限1年720時間を法定化へ＊新たな在留資格「介護」について＊介護保険法改正と今後の介護保険料＊（旧）特定労働者派遣事業からの切り替え準備を＊「無期転換ルール」への対応はお済みですか＊今どきの新入社員の仕事に対する意識調査＊有給休暇取得率は48.7％★－積水ハウス㈱東海三県下の一人親方労災を引き継ぎました－ 一人親方団体「サン建設安全協会」
事務所だより29年3月号
―事務所だより29年3月号のトピックス― ＊健康保険料3月分（4月納付）から変更＊今年は雇用保険制度の変更が続きます＊勤務間インターバルの導入で助成金＊外国人労働者数は約108万人＊平成29年度年金額と在職老齢年金＊男女間賃金格差が過去最小に★―「社会人基礎力研修」を開催－