平成30年10月事務所だより
―事務所だより30年10月号のトピックス― ＊最低賃金今年も同水準のアップ 岐阜県は825円に ＊健康保険被扶養者認定の厳格化について ＊「雇用関係助成金」関連書類の郵送受付が開始 ＊特定求職者雇用開発助成金の支給要件が変更されました ＊厚生年金の適用拡大へ向け検討＊新36協定について指針と様式記載例が公表されました ＊― 働き方改革に向けた戦略人事制度セミナー ―
記事一覧
事務所だより30年9月号
―事務所だより30年9月号のトピックス― ＊自動車運転者を使用する事業場の違反率が６割超＊監督署の指導による「未払い残業代」が319億円増加＊中小企業の賃上げ率1.89％（経団連調査）＊国民年金保険料の後納制度が終了＊国民年金保険料の産前産後期間の免除制度が開始＊高額療養費の制度改正について＊マイナンバーによる他機関との情報連携が拡大＊― 働き方改革に向けた戦略人事制度セミナー ―
事務所だより30年8月号
―事務所だより30年8月号のトピックス― ＊働き方改革への対応 ＊派遣労働者受入企業で対応が迫られる 派遣期間制限の延長手続き＊勤務間インターバル １１時間未満が１割 ＊技能実習計画の認定 初の取消し＊一括有期事業の事務手続簡素化について＊－開催予告 働き方改革に向けた戦略人事制度セミナー－
事務所だより30年7月号
―事務所だより30年7月号のトピックス― ＊職場での熱中症による死傷災害が増加＊非正規社員の待遇格差訴訟 最高裁が初判断＊男性の育児休業取得者割合が初の５％超え＊安全帯「フルハーネス型の着用を義務化」＊ドライバーの睡眠不足チェックが義務化＊高年齢者のための「職場改善ツール」を開発（中災防）＊－最新助成金活用セミナーを開催しました（6/28）－
事務所だより30年6月号
―事務所だより30年6月号のトピックス― ＊高年齢雇用状況報告の様式変更等＊「建設業働き方改革加速化プログラム」国交省が策定＊「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表＊健保組合の平成30年度予算について＊岐阜県内の建設工事現場への監督＊賃金引上げに向けた生産性向上の事例集＊日・中社会保障協定の署名が行われました＊－セミナー開催のお知らせ－
事務所だより30年5月号
―事務所だより30年5月号のトピックス― ＊マイナンバーの確認も実施される今年の被扶養者再確認 ＊健康保険・厚生年金の氏名・住所の変更＊ 定年後の再雇用、賃金75%減は違法 高裁判決が確定＊子ども子育て拠出金率の改定 ＊派遣会社数は減少するも、全体の売上高は増加 ＊海外旅行での感染症予防 厚生労働省が呼びかけ ＊「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン ＊－満員御礼! 社会人基礎力研修（4/5開催）－＊新規学卒求人申込みのご案内＊－セミナー開催のお知らせ－
事務所だより30年4月号
―事務所だより30年4月号のトピックス― ＊雇用保険の手続きの際にはマイナンバーが必要になります ＊「65歳超雇用推進助成金」支給要件等が変更に ＊人材不足で社員教育重視 中小企業の経営施策 ＊65歳超雇用推進事例集 ＊公的訓練機関 企業での活用が増加 ＊外国人労働者の安全衛生対策について＊無期転換本格始動に伴い「雇止め」相談件数が増加＊― 無期転換対応版 就業規則改正のご案内 －
事務所だより30年3月号
―事務所だより30年3月号のトピックス―＊健康保険料3月分（4月納付）から変更 ＊キャリアアップ助成金「正社員化コース」支給要件が追加予定＊有期雇用労働者の「離職理由」の取扱いが変わります＊残業の上限規制中小企業は1年延期 ＊年金手続におけるマイナンバーの利用 ＊外国人労働者数が過去最高を更新 ＊―「社会人基礎力研修」を開催します－
事務所だより30年2月号
―事務所だより30年2月号のトピックス― ＊時間外労働等改善助成金のご案内 ＊労災保険料率の改定について ＊平成30年度の介護保険料率は引き下げの見込み＊精神障害者雇用カウントの特例について ＊新年度に向けて計画的な「安全衛生教育」のご検討を ＊教育訓練給付金の適用対象期間延長が最大20年に ＊－「社会人基礎力研修」を開催します－
事務所だより30年1月号
―事務所だより30年1月号のトピックス― ＊新年のご挨拶 ＊1人当たりの賃金改定額が上昇＊平成29年 障害者雇用状況を公表＊健康保険証の番号 一人ひとりに割り当て ＊「冬期における転倒防止対策」を講じましょう！ ＊留学生大けが 会社と工場長を書類送検 ＊働きやすい環境づくりのためのガイドライン ＊― 無期転換対応版 就業規則改正のお申込み受付開始－ ＊―新入社員研修（開催予告）－