事務所だより28年4月号
―事務所だより28年3月号のトピックス―＊雇用保険料率引き下げ＊事業主による職場情報の提供の義務化＊ストレスチェック実施報告書が正式に公表＊患者申出療養制度が始まります＊被扶養者の外し忘れはありませんか？＊長時間労働の規制強化へ―残業時間に上限設定を検討－＊通勤手当の非課税限度額の引き上げダウンロードはこちらから→28年4月号
記事一覧
事務所だより28年3月号
―事務所だより28年3月号のトピックス― ＊健康保険料3月分（4月納付）から変更＊標準報酬月額の上限が変更になります＊第二新卒採用などに奨励金を創設＊男性の育児休業取得で企業に助成金＊介護休業給付金の引き上げ＊国民年金保険料が670円増額ダウンロードはこちらから→28年3月号
事務所だより28年2月号
―事務所だより28年2月号のトピックス―＊中小企業の長時間労働に対する猶予措置が廃止へ＊厚生年金未加入疑いの事業所、緊急調査へ＊外国人技能実習生 届出制に＊平成28年度の介護保険料率は今年度と同率の見込み＊雇用保険65歳以上も加入等の見直し＊がん粒子線治療の保険適用に向けて★コンサルティングの部屋組織パフォーマンスのモデルダウンロードはこちら→28年2月号
事務所だより28年1月号
―事務所だより28年1月号のトピックス―＊新年のご挨拶＊雇用保険のマイナンバー記載が開始＊傷病手当金の日額が変更されます＊今年の新卒採用選考は6月から＊ 「マタハラ防止策」義務化など法改正案＊「ストレスチェック実施プログラム」ダウンロード開始＊雇用分野での障害者差別が禁止に■杉原事務所からのお知らせ－マイナンバー収集書式を改訂しました－ダウンロードはこちらから→２８年１月.pdf
事務所だより27年12月号
―27年12月号のトピックス―＊国内・海外出張旅費に関する調査＊中小企業退職金共済法が改正されます＊新卒後3年以内離職率…短大、高卒40％台＊社会保険加入促進への動きについて＊正社員数は事業所規模で増減に格差＊パートタイマーへの社会保険適用拡大についてダウンロードはこちら→27年12月号
事務所だより27年11月号
―27年11月号のトピックス―＊女性活躍推進法が成立＊ストレスチェック助成金～50人未満の事業場が対象～＊年次有給休暇の取得は前年より低下＊新たな「ジョブ・カード制度」が始まります＊法人番号公開サイト立ち上げ＊新しい国民年金保険料の後納制度★コンサルティングの部屋委員会制度ダウンロードはこちら→27年11月号
事務所だより27年10月号
―27年10月号のトピックス―＊最低賃金が改正 岐阜県は754円に＊最低賃金の違反率が過去最高に＊労働者派遣法が改正されました＊青少年の雇用促進法が成立＊就業継続サポートプランの実施＊「こころほっとライン」の開設＊マイナンバー 金融、医療分野に拡大★コンサルティングの部屋人工知能の進化で必要なくなる職業とは?ダウンロードはこちら→27年10月号
事務所だより27年9月号
―事務所だより27年9月号のトピックス―＊マイナンバー、準備は進んでいますか？＊平成27年9月から厚生年金保険料率が変わります＊標準報酬月額の上限が引き上げられます＊給付基礎日額の最高限度額等を改定＊被用者年金制度の一元化について＊マイナンバーQ&A★ベトナムの介護人材ダウンロードはこちら→27年9月号
事務所だより27年8月号
―事務所だより27年8月号のトピックス―＊最低賃金、平均18円アップは近年最大の上げ幅（目安）＊社員の発明「企業のもの」に 改正特許法が成立＊新入社員「人並みに働けば十分」過去最高に＊ストレスチェック制度簡単導入マニュアルを公表＊労使コミュニケーションの良好度が改善＊足場からの墜落防止措置が強化されます＋＋お知らせ＋＋ 職場意識改善助成金（職場環境改善コース）申込みのご案内ダウンロードはこちら→27年8月号
事務所だより27年7月号
―事務所だより27年7月号のトピックス―＊建設業者の社会保険未加入事業所への更なる対策強化＊職場の熱中症対策は万全ですか？＊障害者の就職率は5年連続で上昇＊労働紛争に対する金銭解決の有効性について＊企業向け『パワーハラスメント対策導入マニュアル』＊職場意識改善助成金～上限100万円に引き上げ～★コンサルティングの部屋70（仕事経験）:20（上司）:10（研修）の法則ダウンロードはこちらから→27年7月号