令和5年度　両立支援等助成金のご案内

両立支援等助成金は、仕事と育児や介護の両立支援に対する就業環境整備や、女性活躍推進の取り組みを行う事業主を支援する助成金制度です。令和5年度は助成内容が一部拡充し、情報公表加算が新設されました。今回は、比較的利用しやすい子育てパパ支援助成金コースについてご案内します。

両立支援等助成金においては職場環境整備の取組が必須になるため、従業員の育児休業等開始日に合わせ、早めに取組をスケジュールしておくと安心です。なお、新たに新設された情報公表加算の詳細や不明点などについては、今年度要件に係るＱ＆Ａが順次更新される予定ですので、情報をお待ちください。
■出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、産後8週間以内に開始する連続5日以上の育児休業を取得させた事業主に支給（1回限り）。

【厚生労働省HP】仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ
【厚生労働省リーフレット】令和５年度 両立支援等助成金