雇用調整助成金　業況特例の再確認が必要に

令和3年12月末までに雇用調整助成金における業況特例を利用している（＝業況の確認を既に行った）事業主が、判定基礎期間（給与計算期間）の初日が令和4年1月1日以降の休業について申請を行う場合は、初回の申請において、業況特例の対象となるかの再確認が必要となります。

具体的には、判定基礎期間の初日を含む休業月から3か月間の生産指標（売上等）を、前年同期、前々年同期または、3年前の同期のいずれかの生産指標と比較して、30％以上減少している必要があります。30％以上減少していることが確認できない場合は、原則通りの助成率となりますので、業況特例を利用して雇用調整助成金を申請する場合は、生産指標が確認できる書類を改めてご用意ください。

厚生労働省HP　雇用調整助成金 （新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）
厚生労働省リーフレット　令和4年度3月までの雇用調整助成金の特例措置等について