働き方改革に向けた戦略人事制度セミナー終了

平成３０年１１月５日（月）に名古屋市立大学大学院の余合淳准教授を講師に招き、「働き方改革に向けた戦略人事制度セミナー」を開催しました。

セミナーでは、統計結果などを交えながら、人事施策が従業員の愛着や納得感にどう影響するのかなどについて解説していただきました。
　また、「働き方改革」の目的とされている労働生産性の向上を実現させるためには、法の順守や企業側の都合だけでなく、より効率的に仕事をさせるための従業員のための人事施策「働かせ方改革」が求められるのではないかとお話いただきました。
　参加者からは、統計結果に対する驚きの声や、従業員の事を考えた施策の大切さに気づかせてもらったという声をいただきました。 今回のセミナーにご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
　今後も新たなセミナーを企画して参りますので、順次ご案内いたします。