確定申告後に税金の払い過ぎに気付いた場合の対処法は？
１年間の所得を申告し、納税する『確定申告』。もしも確定申告後に間違って税額を少なく申告していたことがわかった場合は、税務署から足りない分を支払うように求められます。では、間違って多く申告し、納税してしまった場合はどうなるのでしょうか。これには『更正の請求』という救済措置が用意されています。今回は、税金を納め過ぎてしまった場合の対処法をご紹介いたします。
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損害賠償金の計算方法について
交通事故の被害に遭ったら、加害者に対して損害賠償請求をしなければなりません。そのとき、正しい損害賠償金の計算方法を把握していることが重要です。 ところが、一般に、交通事故の損害賠償金がどうやって計算されているのか知っている、という方は少ないです。 そこで、交通事故の被害者の方やご家族には是非とも知っていただきたい、交通事故の損害賠償金の適切な計算方法について、山口の弁護士が解説いたします。
交通事故の過失割合（過失相殺）とは
交通事故に遭ったときには「過失割合」が非常に重要なファクターとなります。 大きな事故で多額の損害が発生していても、過失割合が高いと「過失相殺」によって、賠償金額が大きく減額されてしまうこともあるからです。 そもそも「過失割合」とはどのようなもので、どのようにして決定されているのでしょうか？ 交通事故の過失割合や過失相殺について、山口の弁護士が解説いたします。
交通事故の後遺障害（後遺症）とは
交通事故に遭って負傷すると、身体にさまざまな後遺症が残ってしまうことがあるものです。 その場合、後遺障害等級認定を受けることが非常に重要です。 認定を受けるか受けないかで、請求できる賠償金の種類や金額が大きく変わってくるためです。 後遺症と後遺障害認定の手続きについて、山口の弁護士が解説します。
押さえておきたい！ 交通事故の慰謝料額の決め方とは？
車社会の現代、誰しも交通事故に巻き込まれる可能性があります。交通事故に遭うと、加害者側から慰謝料が支払われますが、その仕組みを把握しておかないと後悔するかもしれません。 そこで今回は、交通事故における慰謝料額がどのようにして決められているのか、また後遺障害の有無によって慰謝料額がどのように違ってくるのかについて、説明します。
債権者・債務者両方の立場から知っておきたい『支払督促』とは？
『支払督促』という言葉を聞いたことがあるでしょうか？ あまり耳馴染みのない言葉かもしれませんが、支払ってもらえない債権がある人にとっては、訴訟なしで債務者の財産を差し押さえることができるため、知っておいて損はない制度です。 また、支払わなければならない債務がある人にとっても、どういうものかを押さえておいたほうが、後にトラブルになることがありません。 今回は、支払督促について紹介します。
インターネット上の発信行為に名誉毀損があったら？
インターネットを通じて手軽に情報発信ができるようになったことから、SNSや口コミサイト、ネット掲示板などで誹謗中傷がなされるといった事例が後を絶ちません。被害を受ける可能性は誰にでもあり、また、思わぬところで加害者となってしまうこともあるかもしれません。今回は、インターネット上の誹謗中傷によって生じる法的問題について紹介します。
会社におけるハラスメント対策に関する行政指針とは？
昨今、ニュースでハラスメント問題が流れることが多々あります。 そんななか、ハラスメント対策について規定した改正労働施策総合推進法（いわゆる『パワハラ防止法』）の2020年６月の施行を前に､2019年12月、行政指針が示されました。 この指針には、パワーハラスメントに関して、企業に求められる内容が書かれています。 企業で働く者として、どのような内容か知っておく必要があるでしょう。 そこで今回は、その詳しい内容を紹介します。
お金を貸した相手から返してもらえない！ 少額の債権の回収方法
「貸したお金を返してもらえない」「交通事故で発生した修理代を請求しても応じてもらえない」「家賃や給料が払われない」など、数万～数十万円程度の金額についてトラブルになることがあります。このような場合、訴訟を起こしたとしても、その労力に請求金額が見合わないと感じて断念してしまうかもしれません。しかし、少ない金額の請求方法には、通常の『民事訴訟』とは異なる簡易なメニューが複数用意されています。今回は、お金の未払い問題を解決するために利用できる手続について紹介します。
理事長でさえクビにされかねない医療法人の社員の危険性とは？
医療法上、医療法人においては、『社員』という地位が認められており、理事長の親族（妻や弟等）が社員となっているケースもしばしばあります。 しかし、このことが原因で、医療法人の存立を脅かすような事態が発生することがあります。そこで今回は、医療法人における社員という法的地位の概要、特殊性及びその危険性について説明します。