「情報が多すぎて追えない…」を解決。多忙な先生へ最新トレンドを1分で把握できる新ルート
日々、クライアントの対応や経営判断に追われ、情報収集の時間が取れないという先生も多いのではないでしょうか。 士業オーナーズクラブの公式LINEでは、多忙な先生が「スキマ時間の1~2分で最新トレンドを把握できる」ように凝縮した内容をお届けしています。
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「書籍出版」で事務所のブランディングをしませんか? 弊社主催の「共同出版企画」なら、先生に執筆のお時間をいただくことなく専門書の出版が可能です。 書籍を使ったブランディング、マーケティングにはたとえば以下のような方法とメリットがあります。 ◇お客様との面談時などにプレゼントすることで関係性を深められる◇「本を出している先生」と認識されるだけで信頼度が上がる◇出版実績としてプロフィールやHPに記載することができる◇先生自身のスキル・知識を『見える化』することで 「他事務所より先生にお願いしたい!」と思ってもらえる◇FacebookなどのSNSで告知やプレゼント企画として使える◇本はチラシやメルマガとは違って捨てられにくく、相手の記憶に残りやすい
そもそも、士業事務所に人事評価制度は必要?ビジョン・ミッションの達成と事務所の成長を目指す過程において、多くの士業事務所は「採用・定着・人材育成・目標管理」という組織上の大きな課題に直面しています。これらの解決には人事評価制度が有効な手段となります。人事評価制度という“ツール”を活用して、ご事務所が今抱えている課題を一連のサイクルとして解決していくことが重要です。
最新の税理士コンサルブログについてお知らせです!今回のテーマは「速くなっただけ」で終わらせない。効率化を"単価アップ・高付加価値化"につなげるDXの進め方です!!
2年ぶりの『士業業界ランキング500』が好評評販売中!!お陰様で、多くのお申し込みをいただいております。コロナ禍・人手不足・DX・M&Aなどを背景に、 業界は大きく変化しています。士業業界の「いま」を映し出すこの一冊は、 経営・採用・マーケティングのヒントが満載です!
士業事務所のM&Aのご相談は、ここ数年で加速度的に増えています。事業承継に真剣に向き合う先生方が増えている証です。実は私自身も、実家の会計事務所を第三者に引き継ぎました。当初は葛藤もありましたが、今ではあの決断が正しかったと確信しています。所長だった父にも、職員にも、顧問先にとっても最善の道だったからです。
とある司法書士事務所(職員数5名未満)の活動事例をご紹介します。~活動開始前~こんな課題を抱えていました。✅案件の9割が不動産登記。将来を見据え相続分野を伸ばしたいが、切り口がない✅開業当初から税理士とのつながりが少なく、関係構築の糸口がない✅他の司法書士との差別化が難しいそこで行った施策が…
※本ツールは、「アックス司法書士パートナーズ会員様」「ダイヤモンド会員様」専用コンテンツです。今回は2024年9~12月の間で、ダウンロード数が多かったツールをランキング形式でご紹介します!弊社会員の先生方がご案内を注力しているものをご確認いただき、事務所でご案内を見落としているツールがあれば、ぜひダウンロードしてご活用いただけますと幸いです。
MiG運営事務局からの大切なお願いです。MiG運営事務局では引き続き在宅勤務を実施しております。これまでシステム操作に関するお問合せをお電話にて受けておりましたが、在宅環境でもすぐにご連絡が取れるようお問合せフォームもしくはメール【migpsupportg@accs-c.co.jp 】のご利用にご協力いただけますと幸いです。
昨年発刊された『士業業界ランキング500』に掲載し、ご好評をいただいた「士業業界に影響を与えた100人」。今年は皆さまからのご推薦を基に「2025年版 士業業界に影響を与えた人!」として企画中です。 今年、業界に影響を与えたのはこの方だ!と思われる人をぜひ、ご記入ください。 自薦・他薦は問いません!