「ハラスメント窓口設置チラシ」

をアップいたしました！

 
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ハラスメント窓口設置チラシ

ハラスメント窓口の案内チラシです。
関与先への周知のタイミングでご活用ください。

今回の配信は、無料にて配信設定を代行します。 
下記フォームよりお申込みください。

【メール内容】 
※各種クリックでメルマガ本文をご覧いただけます。

◆税理士：【令和8年分 年末調整】過去最大級の改正で手取りはどう変わる？～経営者が今から押さえておきたい4つのポイント～

◆社労士：2026年もチェックしていますか？最低賃金が改定になります！
                2026年最新！法改正内容を徹底解説

◆司法書士：2026年成年後見制度改正！「終われる後見」で何が変わる？

◆弁護士：「お客様第一」の裏で社員が離職？10月1日施行のカスハラ対策義務化、準備はお済みですか？

※めくれるメルマガ・ゴールドプランをご利用の場合、
　あいさつ文へ本文章を記載いただきご活用ください。

今回のサポートに関しましては無料です。
ご希望のメルマガを下記フォームよりお申し込みくださいませ。




何かご不明点があれば、
お気軽に【 migpsupportg@accs-c.co.jp 】までお問合せください。

 
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保管証書遺言（デジタル遺言）セミナーレジュメ

デジタル遺言のセミナーレジュメです。
2026年4月の民法改正案の閣議決定に基づいて作成しています。

1.「同一労働同一賃金」対応チラシ
2.カスタマーハラスメント対策レジュメ

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「同一労働同一賃金」対応チラシ

「同一労働同一賃金」対応案内のチラシになります。
新規客、既存客、提携先への情報提供やサービス案内としてご活用ください。

カスタマーハラスメント対策レジュメ

2026年10月から義務化されるカスタマーハラスメント対策のポイントレジュメです。
顧問先や提携先の職員様向けにセミナーを開催したり
レポートとしての配布を通してご活用ください。

顧問先の75%が医療機関、成約率99%―

圧倒的な実績を誇る医療特化戦略の裏には、制度対応だけに留まらない現場に即した労務支援設計と、継続的に顧客を獲得する紹介ルートの仕組みがあります。本セミナーでは、市場や制度の基礎知識から、医療現場で日々発生するリアルな労務課題の解決アプローチまでを凝縮して解説！「事務長」のような当事者意識で経営の深部に入り込むサービス設計と、再現性の高い紹介を生み出す「開業支援チーム参画戦略」の全貌をお伝えします。業種特化戦略を考えている先生に必見のセミナーです。

講演内容
● 医療業界における、市場と制度の基礎知識
● 制度対応だけでは終わらない、現場におけるリアルな労務課題
● 「事務長」の感覚で経営に入り込む、支援サービスの設計
● 顧客獲得の実際 ― 開業支援「チーム」への参画という戦略

講師プロフィール
吉本 明弘氏
社会保険労務士事務所TOMBO
代表

※セミナー申込ボタンが押せない方はこちらから↓
https://app.mig-sys.jp/mig/office/3bAwALqxza/questionaries/10362?key=##web_login_key

 
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年末調整チラシ

顧問先への追加提案から、新規開拓のDM・セミナー配布資料まで、
年末調整のご相談窓口としての認知づくりに幅広くご活用ください。

今回の見学会は開業4年で100名規模にまで拡大した「ARK税理士法人」です!!

急成長を続けるARK税理士法人の移転したばかりの新オフィスを実際に見て学ぶことができる特別企画ですので、ぜひご参加ください。

開業からわずか4年で100名規模、顧問先数700件へ！急成長を続けるARK税理士法人の移転したばかりの新オフィスを実際に見て学ぶことができる特別企画を開催します。
当日は、代表税理士・橋場和弥氏による講演だけでなく、実際のオフィスを見学。「100名規模の組織はどのように働いているのか」「職員が定着する職場をどうつくっているのか」など、Webやセミナーだけではわからない事務所経営のリアルを体感いただけます。
さらに、年間契約顧問料1.4億円、紹介経由70％、月26件の新規紹介、成約率87.5％を実現する集客・営業の仕組みから、開業4年で100名規模まで拡大した採用・組織づくりまで公開。成長事務所の仕組み・環境・雰囲気を、自分の目で確かめられる機会です。

▼このような先生におすすめです▼
・成長している会計事務所のオフィスや職場環境を実際に見てみたい先生
・10名、30名、50名規模へ事務所を拡大するための組織づくりを学びたい先生
・職員が働きやすく、辞めにくい事務所づくりを知りたい先生
・採用・教育・業務分担など、成長事務所の運営方法を自事務所と比較したい先生
・紹介が継続的に生まれる集客・営業の仕組みを知りたい先生

講師プロフィール
橋場 和弥氏
ARK税理士法人 代表税理士

▼講演内容
【集客・営業のポイント】
● 年間契約顧問料1.4億円を達成！ 売上を生むセールスの本質とは？
● 紹介経由70%、月26件の新規紹介！ 仕組みで安定集客を実現する方法
● 成約率87.5%の秘密——無形サービスを「選ばれる」ものにする戦略

【組織作りのポイント】
● 3年で50名規模を実現するまでのストーリー
● 大手媒体の年間採用応募数1位！求職者に選ばれる戦略と戦術
● 退職率5％以下！人が辞めない職場を作る福利厚生・組織設計


※セミナー申込ボタンが押せない方はこちらから↓
https://app.mig-sys.jp/mig/office/3bAwALqxza/questionaries/10357?key=##web_login_key

 
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後見制度法改正セミナーレジュメ

2026年6月に成立した民法改正に伴う「成年後見制度改正のポイント」を分かりやすくまとめた解説レジュメを作成いたしました。
制度改正による「終われる後見」「オーダーメイド型の支援」といった重要トピックをはじめ、遺産分割・不動産売却への実務影響や「今すぐ動くべきか・待つべきか」の判断基準まで整理しております。
日常業務や情報発信において、ご活用ください。

1.カスタマーハラスメント法改正チラシ
2.ストレスチェック義務化チラシ

をアップいたしました！

 
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カスタマーハラスメント法改正チラシ

カスタマーハラスメント対策の義務化（令和8年10月施行）と、就活生等へのセクハラ防止措置に対応できることを周知するための、1枚もののチラシです。
印刷して配布したり、事務所通信で掲載されることで、案件獲得のきっかけにしていただけます。

ストレスチェック義務化チラシ

50人未満の事業場へのストレスチェック義務化（2028年4月施行予定）を控え、制度設計から実施・分析まで対応できることを周知するための、1枚もののチラシです。
印刷して配布したり、事務所通信で掲載されることで、案件獲得のきっかけにしていただけます。

 
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死後事務委任契約チラシ

人が亡くなった後に発生する遺品整理に関する各種手続きをサポートする「死後事務委任契約」の受注促進用チラシを公開いたしました。

 
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不動産「法人化」ガイドブック

個人で賃貸経営をされている不動産オーナー様へ「法人化」をご案内する際にお役立ていただける『不動産「法人化」ガイドブック』です。

不動産オーナー様への節税・相続対策のご提案においてご活用いただけます。

今回のテーマは
「士業事務所の相続・資産承継フェア2026
－競争厳しい相続市場で、"選ばれ続ける事務所"へ。－」です!!

ここでしか手に入らない貴重な特典もありますので、
この機会に是非ご参加ください。

2040年まで拡大が見込まれる相続・資産承継市場。しかし、待っているだけで案件が増える時代ではありません。求められるのは、申告業務に留まらない、富裕層への提案力、高付加価値コンサルティング、そして税務・法律・不動産・金融を横断する強力な連携体制です。本イベントでは、相続・資産承継分野のトップランナーが一堂に集結！「次の柱」に変える『戦略』をお伝えします。

▼このような先生におすすめです▼
・相続税申告の件数だけでなく、単価や収益性も高めたい
・顧問先の相続・資産税案件を他事務所に流したくない
・地主・富裕層向けの高単価案件に対応できる体制をつくりたい
・不動産・法律・金融分野で連携できる専門家を探したい
・少人数でも相続案件を継続的に獲得できる仕組みを学びたい

気になる講師など
さらに詳しい情報は専用ページをチェック！
↓↓↓
https://www.accs-c.co.jp/pro/lp/summit/


※セミナー申込ボタンが押せない方はこちらから↓
https://app.mig-sys.jp/mig/office/3bAwALqxza/questionaries/10353?key=##web_login_key

士業オーナーズクラブの公式LINEでは、多忙な先生が「スキマ時間の1～2分で最新トレンドを把握できる」ように凝縮した内容をお届けしています。

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✅毎週木曜日に役立つ情報を配信
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｜「書く手間ゼロ」でプロの情報を届ける、マガジンの3つの特徴
「メルマガを始めたいけれど、原稿を書く時間がない」という先生のお悩みを解消します。

①プロによる執筆＆自動配信
日々の業務に追われる先生が、ゼロから原稿を書くのは大変です。
プロのライターが執筆し、専門家が監修している記事を配信するだけなので、職員様でも簡単に操作可能です。
DMやFAXの広告コストを抑える効果も期待できます。

②「紙」の資料としても大活躍
メールで送るだけでなく、PDFで印刷して客先訪問の際の手土産にすることも可能です。
デジタルとアナログ両面で、先生の専門性をPRできます。

③顧問契約の解約防止・新規案件とクロスセルの受注
名刺交換しただけで、一度も連絡できていない経営者（見込み客）が増えていく…という課題を解決します。
マガジンによる定期的な情報配信は、価値を提供し続けている証になります。


 ｜専門性で選べる3つのマガジン
以下の3分野から、事務所の強みに合わせてお選びいただけます。

・経営管理マガジン：顧問先への税務・労務などの経営全般に不可欠な情報を配信します。
顧客離れや新規獲得につながるコンテンツになります。

・相続とお金の情報マガジン：相続の基本から、実際にあった相続贈与トラブル事例や資産運用まで幅広く配信します。
相続に強い事務所としての案件の掘り起こしや問い合わせ獲得に役立ちます。

・労務マガジン：労働法やおすすめの助成金など「人」に関するコンテンツを網羅的に配信します。
人事・労務のスペシャリストとしてのブランディングにもつながります。

   

｜【サンプル公開】昨年11月に配信されたバックナンバー
実際に「MiGメール（弊社が提供するメルマガ配信システム）」で配信された、2025年11月号の「相続とお金の情報マガジン」をご紹介します。
季節感を取り入れつつ、経営者との馴染みがあるトピックが盛り込まれています。

【2025年11月号：相続とお金の情報マガジン】
※以下は、実際に配信された内容の一部です。

以降には、「贈与」「保険」「資産運用」「年金」「不動産」をテーマに、経営者が将来に備えて知っておくべき情報が、コラム形式で掲載されています（全４ページ）。


 ｜さいごに
日々、様々な決断を下す経営者にとって、信頼する先生からの定期的な情報提供は、何よりの安心材料であり、前進するためのヒントになります。
先生の知見をメルマガという形で見える化し、事務所のファンを増やしていきませんか？

「自社でもこんなメルマガを配信してみたい」「実際のサンプルを全ページ見てみたい」という先生は、ぜひ以下のフォームよりお問い合わせください。

新着記事のご紹介です！
今回の記事のテーマは
「休眠中の不動産会社・他士業へ「暑中見舞い・残暑見舞い」でアプローチしませんか？」です!!

メルマガに登録している不動産会社や他士業のリストの中に、

「はがきを送るほどではないけれど、久々に連絡をとって仕事につなげたい」

という休眠リストはありませんか？

この時期は、普段お送りしているメルマガ（または自社で運用されているLINE等）で

「暑中見舞い・残暑見舞い」をきっかけにしたアプローチを行う絶好のタイミングです。

【暑中見舞い・残暑見舞い配信の3つのメリット】

1. いつもの配信内容と雰囲気が変わるため、返信などのアクションが起きやすい

2. 挨拶を口実にできるため、押し売り感なく自然に営業活動ができる

3. 先生方の専門性を示す「法改正情報」などをセットで届けられる

先生方がそのまま使える「暑中/残暑見舞い＋法改正案内」の文面例を作成しましたので、ぜひご活用ください！

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【暑中見舞い／残暑見舞いの文章例】

件名：暑中お見舞い申し上げます。／残暑お見舞い申し上げます。

本文：

暑中お見舞い申し上げます。／残暑お見舞い申し上げます。

平素は、毎々格別のお引き立てを賜り感謝いたしております。

今後とも倍旧のご愛顧を賜わりたく、謹んでお願い申し上げる次第です。

暑さ厳しき折ですが、皆様くれぐれもご自愛ください。

折角の機会ですので、夏季休業のご案内と、

直近の重要な法改正情報を合わせてお送りいたします。

【夏季休業のお知らせ】

2026年8月13日（木）から8月16日（日）

※休業中にいただいたお問い合わせにつきましては、8月17日（月）以降に順次対応いたします。

※お急ぎのご相談がございましたら、遠慮なくご連絡ください。

【直近の法改正のご案内】

1. 相続登記の申請義務化（令和6年4月1日施行）

2. 法人設立日の柔軟化

3. 登記時のメールアドレス収集と職権住所変更

※詳細資料を添付しております。その他の法改正につきましても順次お知らせいたします。

今後ともよろしくお願いいたします。

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添付資料：

https://znews-online.com/accs/user/movie/watch.php?c=MzYw&v=4841&mk=2
※プロパートナーオンラインにログイン後ご確認いただけます。

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【さいごに・・・】

『MiGメール』『相続とお金の情報マガジン』をご利用中の先生方へ

弊社にて暑中見舞いの専用テンプレートをご用意し、配信設定まで代行・サポートしております。

「文面の調整や配信作業の手間を減らしたい」という方は、ぜひお気軽にご相談ください。

▼お問合せ・設定のご依頼はこちら

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdMygIrwaO-DSBKuXFRY1_FDOfy1D6gl4-s3OnEbeKqCxVF-Q/viewform

｜私たちについて

オーナーズは、売り手オーナーの利益を守るM&Aサービス「RISONAL（リソナル）M&A」、理想の社内承継の実現を支援する「RISONAL（リソナル）社内承継」、承継後の資産運用をサポートする「RISONAL（リソナル）WEALTH」の提供を通じて顧客の理想を追求しています。
これまで大企業やそのオーナーにしか提供されていなかった高いクオリティのサービスを、中小企業に向けて広く展開していきます。
人生の一大イベントである事業承継を悔いのないものにするために、公認会計士や投資銀行出身者、投資ファンド出身者などで構成される当社の専門チームが、事業承継の総合支援パートナーとしてお客様の理想を追求します。

｜事業内容——「RISONAL」事業承継の総合支援

RISONALは、M&A・資産運用・社内承継の3つの領域から、オーナー一人ひとりの「理想の事業承継」をとことん追求するサービスです。

RISONAL M&A｜売り手を守るM&A支援。売り手にとって真の味方となり、その利益を最優先に考えた支援をお約束します。

RISONAL WEALTH｜証券・銀行・保険・不動産まであらゆる資産クラスをカバーし、オーナー目線の資産運用・財産承継をご提案します。

RISONAL 社内承継｜株式の承継問題やガバナンス・経営管理体制の構築といった障壁を取り除き、信頼できる後継者へ安心して事業を託せる社内承継を実現します。

｜仲介と何が違うのか——売り手専属エージェントという立場

売り手と買い手の双方から手数料を受け取る仲介・マッチングサービスとは異なり、RISONAL M&Aは売り手のみと契約する「専属エージェントサービス」です。

1．利益相反がない

手数料は売り手からのみ受領。契約主である売り手の利益最大化のためだけに助言します。

2．セルサイド特化の専門性

初めての事業承継M&Aに伴うオーナー様の期待や不安に寄り添い、税務面も考慮したストラクチャリングからアフターM&Aのフォローまで、蓄積した売却ノウハウで支援します。

3．買い手候補に制約がない

双方代理を前提としないため、あらゆる買い手候補にアプローチ可能です。複数候補による限定オークションで競争環境をつくり、交渉上の優位性を確保します。

｜士業の先生方とご一緒できること

先生方の顧問先で、後継者不在や株式売却、事業承継に関するご相談が生じた際の連携先として、お役に立てればと考えております。
具体的には、次のようなご相談をお受けしています。

・顧問先オーナー様の事業承継・M&Aに関するご相談（検討初期の壁打ちや、進行中案件のセカンドオピニオンを含む）

・M&A後の資産運用・財産承継（RISONAL WEALTH）に関するご相談

・役員・従業員への社内承継に関するご相談

税務・法務の論点では、顧問の先生方と連携しながら進めてまいります。まずは情報交換からでも、お気軽にお声がけください。

｜会社概要
会社名　　　　　オーナーズ株式会社
代表取締役　　　作田 隆吉（公認会計士）
ホームページ　　https://risonal.com/
所在地　　　　　東京都港区六本木6丁目2番31号 六本木ヒルズノースタワー
設立　　　　　　2021年8月1日
資本金　　　　　1,417百万円（資本準備金を含む）
事業内容　　　　専属M&Aエージェントサービス／資産運用支援サービス・保険代理
　　　　　　　　店事業／社内承継支援事業／社内承継企業譲受事業及び経営支援

売り上げ数値管理シート
のツールをアップいたしました！

 
※こちらのツールは士業オーナーズクラブ「ダイヤモンド」「税理士パートナーズ」会員限定でご覧いただけます。

売り上げ数値管理シート

「売上数値管理シート」の使い方ガイド
本シートは、事務所の売上状況を詳細に把握し、分析を行うためのツールです。以下の手順に沿ってご利用ください。

 
※こちらのツールは士業オーナーズクラブ「ダイヤモンド」「社労士パートナーズ」会員限定でご覧いただけます。

【令和8年度】助成金ガイドブック

注目の助成金情報をガイドブックにいたしました。
提携先や顧問先へお見せしてお話のきっかけにしてください。
ご事務所紹介のページは必要に応じて編集してご利用ください。

ぜひこの機会にご活用ください！

【暑中見舞い】
　　

【残暑見舞い】
　　

上記テンプレートの公開とあわせて、配信代行キャンペーンを受け付けています。
配信をご希望の方は下記よりお申し込みくださいませ！
※暑中見舞いの配信推奨期間は7月22日(水)〜8月6日(木)、
　残暑見舞いの配信推奨期間は8月7日(金)〜8月31日(月)迄となります。



【ご自身で配信設定される方へ】

上記テンプレートは 
「イベントメール＞挨拶メール＞暑中見舞い　または　残暑見舞い」 
に格納されています。

イベントメールの詳しい設定方法はこちら

毎年ご活用いただいている方も、また活用されたことのない方も、
この機会にぜひこちらのテンプレートをお使いください！

実際、多くの企業様で「電話対応が集中を妨げている」という声をいただきます。
そんな電話業務の負担を気軽に解消できるのが電話代行サービス『fondesk』です。

多くの士業事務所様にご利用いただいているサービスで、
外出されるタイミングや、研修の間だけといったスポット活用も人気です。

もし「自社の電話対応、負担になっているかも…」と感じられた方は、まずは他社の事例や導入効果をまとめた資料をお送りいたしますので、ぜひご覧ください。

▼資料のダウンロードはこちら

https://cr.fondesk.jp/resources/service-guide/?campaign_source=accs01

▼fondeskの特徴

・平日9時～19時オペレーター対応、土日祝日は、オリジナル音声メッセージ対応

・シンプルな料金体系

・初期費用、解約費用、その他オプション一切なし

・不要な電話はブロックリストにワンクリックで追加

・高い受電率、便利なマイページ、豊富なチャット連携が強み

▼資料のダウンロードはこちら

https://cr.fondesk.jp/resources/service-guide/?campaign_source=accs01

是非、ご活用いただければ幸いです。
※こちらのテンプレートはMiGメールをご契約いただいている方のみご利用いただけます。

【新テンプレート】
      

上記テンプレートは 
「イベントメール＞お知らせメール＞キャンペーン」 
に格納されています。

イベントメールの詳しい設定方法はこちら

いつもご活用いただいている方も、また活用されたことのない方も、 
この機会にぜひこちらのテンプレートをお使いください！

＜採用＞
事務所の企業理念・文化にあった、求める人材像を明確に定義する必要があります。

＜定着＞
優秀な人材を辞めさせないため、キャリアパスや評価基準を明確にし、将来的な活躍や待遇を見通すことができるようにする必要があります。 

＜職員成長＞
職員の自発的な成長を促すため、「次のステップに行くためには何を頑張ればいいのか」「良い待遇を受けるためには何に取り組めばいいのか」を明確にする必要があります。

＜目標達成＞
事務所の目標達成のため事務所目標を個人目標に落とし込み、上司から部下へのマネジメントを通じて、個人目標の達成を図る必要があります。

 ｜士業事務所が人事評価制度を導入するタイミング
実際に、弊社に寄せられる人事評価制度の導入に関するご相談やご依頼が最も多いのは、20名以下の事務所様で、全体の4割を占めています。

＜背景①＞
『事務所が抱える組織課題・人事課題の解決』現有職員による新評価制度に対する反発や意見への懸念から、早期制度導入を検討。

＜背景②＞
『事務所を成長させたい』今後の事務所の急拡大に備えた組織づくりの一環として検討。

 ｜組織が抱える人事課題
組織が抱える課題の中でもダントツで多いのが『人材採用』『人材の早期退職』『職員の成長』『モチベーションの低下』など人事に関する課題です。
とくに士業業界においても人材不足は否めず、人材の流動性も比較的高いため、採用難と相まって士業事務所の成長を阻害する大きな要因となっています。
さらに、事務所の売上・利益を高める上で重要な指標となる職員一人当たりの生産性も、職員のモチベーションの低下やスキル不足等の背景からなかなか上がらない、といった状況も見受けられます。

[図：自社の人事評価について不満に思うこと]

 

 ｜士業事務所の人事評価制度構築の5つのポイント
これまでの話を踏まえ、士業事務所の人事評価制度を構築する上で重要なポイントについて見ていきます。
効果的な人事評価制度を構築するためには、職員への……

以降の内容は、フォームへご入力いただくと無料でお読みいただけます。　

是非、ご活用いただければ幸いです。
※こちらのテンプレートはMiGメールをご契約いただいている方のみご利用いただけます。

【新テンプレート】
誕生日メルマガ
      

決算準備メルマガ
  

上記テンプレートは 
「イベントメール＞お知らせメール＞誕生日・決算（当月・2か月前・3か月前）」 
に格納されています。

イベントメールの詳しい設定方法はこちら

いつもご活用いただいている方も、また活用されたことのない方も、 
この機会にぜひこちらのテンプレートをお使いください！

 
※こちらのツールは士業オーナーズクラブ「ダイヤモンド」「社労士パートナーズ」会員限定でご覧いただけます。

中小企業向けサービス総合案内

網羅的に商品ラインナップを掲載したツールです。
追加・修正しながらご活用いただき、商談先や提携先へお渡しください。

 
※こちらのツールは士業オーナーズクラブ「ダイヤモンド」「司法書士パートナーズ」会員限定でご覧いただけます。

税理士提携チラシ（リデザイン）

税理士事務所との提携を進めていただくためのチラシです。
DM等で一斉送付していただく際や、新規税理士とのアポイントでお渡しする等でご活用ください。

■新テンプレート

・ビジネスメルマガ、オリジナルメルマガ　12種

↓カラーバリエーションはこちら！
 

メルマガ配信システムにおいて、選択できるデザインカラーのラインナップを新たに追加いたしました。
ご事務所のロゴやホームページのコーポレートカラーと統一することで、事務所の「ブランドイメージ」や「信頼感」を読者へより強く印象付けることが可能です。
既存の顧問先様への情報発信や、見込み客へ向けたブランディングにぜひご活用ください！

※こちらのテンプレートはMiGメールをご契約いただいている方のみご利用いただけます。

■ 新テンプレートの設定・確認方法

新テンプレートは、管理画面内の以下の場所に格納されています。
今すぐ簡単にご利用いただけます。

確認方法①
管理画面「メールマガジン」 ＞ 「オリジナル」

確認方法②（初期設定）
管理画面「事務所管理」 ＞ 「初期設定」 ＞ 「ビジネスメルマガテンプレート」

テンプレートの詳しい設定方法はこちら

いつもご活用いただいている方も、また活用されたことのない方も、 
この機会にぜひこちらのテンプレートをお使いください！