突然ですが、皆さまはメルマガの「あいさつ文（冒頭文）」を、定期的に見直していますか？
「とりあえず時候の挨拶を入れている」「いつも同じ定型文になっている」という方も多いかもしれません。

しかし2026年現在、メルマガの成果は「冒頭の数行」で決まると言っても過言ではありません。

なぜ今、あいさつ文が重要なのか？

今の時代、多くの読者はスマートフォンやPCの「通知画面」や、メールアプリの「AI要約機能」でメールを読むかどうかを判断しています。

AI要約対策： AIは冒頭の文章を拾って「読む価値があるか」を要約します。

プレビュー表示： スマホの通知に残る「最初の15文字」で、開封するかゴミ箱行きかが決まります。

つまり、自由度の高い「あいさつ文」こそが、先生の専門知識を届けるための「最大の門番」なのです。

どんな内容を書けばいい？

「何を書けばいいか迷ってしまう」という先生のために、今すぐ使える3つの切り口をご提案します。

「自分事」化させる問いかけ： 「〇〇の改正、御社への影響は確認されましたか？」

事務所の「人間味」を出す： 最近あった相談事例や、先生自身の気付きを短く添える。

画像×リンクの活用： テキストだけでなく、視覚的に惹きつけるバナーを配置する。

ぜひ、今月の配信から「冒頭の1行」を少しだけ変えてみてください。
それだけで、顧問先からの反応が驚くほど変わるはずです。

ご不明な点や、より効果的な活用方法については、お気軽にサポート窓口までお問い合わせください！

 
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法定相続情報証明制度 利用範囲拡大チラシ

相続手続きを行う際に使える「法定相続情報一覧図」のチラシとチェックリストを公開いたしました。

本ツールは、相続人調査や戸籍収集の負担を軽減したい相談者へ向けた案内用です。

ダウンロード後、裏面下部の以下の箇所を貴事務所の情報に差し替えてご使用ください。
　①署名欄・連絡先： 事務所名、代表者名、住所、電話番号の入力
　②QRコード： 貴事務所HPや公式LINE等への誘導
　③プロフィール写真： 白い人のアイコン部分に、先生もしくはスタッフ様の写真を挿入してください。

 
※こちらのツールは士業オーナーズクラブ「ダイヤモンド」「司法書士パートナーズ」会員限定でご覧いただけます。

法定相続情報証明制度 利用範囲拡大チラシ

相続手続きを行う際に使える「法定相続情報一覧図」のチラシとチェックリストを公開いたしました。

本ツールは、相続人調査や戸籍収集の負担を軽減したい相談者へ向けた案内用です。

ダウンロード後、裏面下部の以下の箇所を貴事務所の情報に差し替えてご使用ください。
　①署名欄・連絡先： 事務所名、代表者名、住所、電話番号の入力
　②QRコード： 貴事務所HPや公式LINE等への誘導
　③プロフィール写真： 白い人のアイコン部分に、先生もしくはスタッフ様の写真を挿入してください。

1.【令和8年度】人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）
2.【令和8年度】両立支援助成金チラシ
3.【令和8年度】人材開発支援助成金_人材育成支援コース＆事業展開等リスキリング支援コース
4.【令和8年度】早期再就職支援等助成金_中途採用拡大コース
の助成金ツールをアップいたしました！

 
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【令和8年度】人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）

【令和8年度】両立支援助成金チラシ

【令和8年度】人材開発支援助成金_人材育成支援コース＆事業展開等リスキリング支援コース



【令和8年度】早期再就職支援等助成金_中途採用拡大コース

給与計算の手入力から抜け出せない、鳴りやまない電話で業務が中断される、ツールを入れたはいいものの、かえって手間が増えた_____その原因は、今の非効率なやり方に無理やりシステムを当てはめようとしているからかもしれません。社労士事務所のDXの本質は、最新ツールを入れることではありません。
本当に必要なのは、「データの手入力は厳禁」とルールを決め、業務プロセスを根本から作り直す「覚悟」です。

【本セミナーで得られる5つのDXステップ】
Step 1：物理環境のDX｜まずは「形」からムダを排除
マルチモニター化や通信環境の整備により、情報の参照速度を最大化。
印刷の手間と郵送料をゼロにする、ペーパーレスの具体的な仕組みを解説します。

Step 2：入力のDX｜給与データ「手入力厳禁」の徹底
「24時間以内納品」を実現するため、CSV連携を徹底します。
顧客へのシステム導入指導を通じて、自社の入力負荷を根本から改善する手法をお伝えします。

Step 3：対話のDX｜電話を「1日4.5回」に激減させる
運用ルールの徹底により、業務の中断を防止します。
全案件の進捗を可視化することで、いつでもどこでも働ける「在宅勤務体制」の基盤を構築するノウハウを解説します。

Step 4：自動化のDX｜業務をシステムに合わせる「覚悟」
自動化の鍵は、今のフローを捨てること。
公文書処理を完全自動化するために、事務所の設計をゼロから再構築したプロセスをデモ映像と共に公開します。

Step 5：未来のDX｜生成AIを実務の「武器」にする
Gemini等のAIで文書作成を効率化する方法を解説します。
リスクを回避しつつ、これからの業界を勝ち抜くためのリアルな活用展望と、顧客へのサービス提供のあり方を提示します。

【講師プロフィール】

吉羽 雅之氏
吉羽社会保険労務士事務所 代表 社会保険労務士

1985年、40名規模の税理士事務所に入社。新規開拓、人事責任者、資産税事業（相続税申告）に従事し、社労士業務およびPC販売の各事業部の立ち上げ責任者を務める。2003年5月、吉羽社会保険労務士事務所を設立。当初のPCA PSDシステムから、2019年に「社労夢」へ刷新し、アックスコンサルティングとの活動推進の中でChatwork導入などを断行。2022年にはRPA「エンロボ」を導入し、自事務所（社員7名）の徹底した自動化・DX化・省力化を実現した。2017年より静岡県社会保険労務士会の理事、副会長等の要職を歴任。

◆主な実績
・人事制度の構築（製造業、小売業、介護事業、宿泊業）
・就業規則等の規定整備（製造業、飲食業、就労支援移行事業、運送業 他）
・諸官庁調査の対応（小売業、宿泊業、食品製造販売業 他）
・各種助成金申請の対応（雇用調整助成金 キャリアアップ助成金 等）
・労務勉強会の開催（顧問先人事ご担当者様向け 労基法、ケーススタディ勉強会 他）
・採用コンサルティング（求人票作成・会社説明会サポート、新入社員研修 他）
・顧問先のＤＸ推進サポート

※セミナー申込ボタンが押せない方はこちらから↓

https://app.mig-sys.jp/mig/office/3bAwALqxza/questionaries/10319?key=##web_login_key

「実務が忙しく、事務所の仕組み化まで手が回らない」
「自分がいないと案件が回らない状況を、AI時代が来る前に変えたい」

このような課題を抱える10名以下の事務所の所長先生へ、長年、司法書士業界のデジタル化を牽引してきた久松司法書士事務所・久松 秀之氏が、現場の「リアル」に基づいた変革ストーリーを公開します。
本セミナーは、単なるITツールのご紹介ではありません。2011年から15年にわたり、一貫して「司法書士業務の効率化」を研究し、連合会の情報戦略対策部委員として最前線を見てきた久松氏だからこそ語れる、伝統や常識にとらわれない新しい事務所経営のカタチをお届けします。

【講演内容】

●なぜ今、デジタルの事件管理が「利益」を生むのか？
●デジタル記録管理を「営業の武器」に変える差別化戦略
●現役司法書士が「自分のために」設計した、究極の事件管理システム
●AI・採用難時代に備える「今しかできない投資」

【講師プロフィール】

久松 秀之氏
久松司法書士事務所 代表司法書士
2010年司法書士登録。登録翌年には全国司法書士青年協議会にて、当時最先端だったスマホやクラウドを駆使した業務効率化の研究発表を行い、業界のデジタル化の旗手として注目を集める。2014年にはそのノウハウを凝縮した著書『ゼロからわかる司法書士業務効率化実現マニュアル』を出版。以来、技術の進化に合わせ内容をアップデートし続け、全国各地で研修講演を行っている。

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「実務が忙しく、事務所の仕組み化まで手が回らない」
「自分がいないと案件が回らない状況を、AI時代が来る前に変えたい」

このような課題を抱える10名以下の事務所の所長先生へ、長年、司法書士業界のデジタル化を牽引してきた久松司法書士事務所・久松 秀之氏が、現場の「リアル」に基づいた変革ストーリーを公開します。
本セミナーは、単なるITツールのご紹介ではありません。2011年から15年にわたり、一貫して「司法書士業務の効率化」を研究し、連合会の情報戦略対策部委員として最前線を見てきた久松氏だからこそ語れる、伝統や常識にとらわれない新しい事務所経営のカタチをお届けします。

【講演内容】
● 職員の人材価値を最大化！
● 税理士事務所のための「人事評価制度」

● 税理士業界全般の人材課題
● 税理士事務所に評価制度が必要な理由
● 等級・報酬・評価の組み立て方
● 「士業特化」の評価制度とは ほか

【講師プロフィール】

尾崎 翔一氏
株式会社アックスコンサルティング 人事評価部門 専任コンサルタント
一橋大学卒業後、株式会社アックスコンサルティングに新卒入社。入社後はHR事業部に配属され、士業事務所の組織支援（人事評価コンサルティング、採用・定着支援）に従事。特に、職員の生産性向上とエンゲージメント強化を目的とした人事評価制度の構築を得意とし、税理士を中心に年間100名以上の先生方をサポート。組織の活性化を通じて、業界全体の底上げに貢献している。

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https://znews-online.com/accs/ppstore/goods/index.php?c=MzYw&gid=868

組織の壁（5名・10名・30名）ごとに直面する、人材課題の成功・失敗事例までーーー。
採用難を突破した”ベリーベスト流”の考え方と取り組みを余すことなく公開いたします。
5名から始まり、節目ごとに直面した課題をどのように乗り越えたのか？講師自らが現場で実践してきた「従業員が辞めないマネジメント」や、明日から実践できる具体的なアクションプランは、ご事務所の組織としての次なるステージを模索されている先生方に必見の内容です！

【講演内容】
●“採用難”を突破したベリーベスト流、具体施策、考え方
●5名・10名・30名・・・規模別 人材課題の成功事例・失敗事例
●従業員が辞めないマネジメント
●今日からできる、おススメの活動

【講師プロフィール】

荒井 悠輔氏
税理士法人ベリーベスト 経営企画室 シニアマネージャー/税理士

筑波大学大学院ビジネス科学研究科企業法学専攻修了後、資格の大原で税理士講座の会計学講師として勤務。大学生から社会人まで、幅広く会計を教える。その後、税理士法人ベリーベストに転職。法人部門の責任者を経て、現在は経営企画室の室長を務める。スタッフ数が5名程度だった頃から、スタッフ数100名に至るまで経験。グループ会社である株式会社ベリーベストサポートオフィスの代表取締役を兼務。経営、人事、マーケティング、YouTube動画作成、税務ブログの監修など幅広い業務に従事する。

＜荒井先生よりメッセージ＞
ベリーベストの荒井です。人材採用や活用については、弊社でも日々頭を悩ませています。成功の裏では、倍以上の失敗が積み重なっています…。
今回のセミナーでは、弊社が積み重ねた失敗事例とその対策案を規模別で解説いたします。
人材にお悩みの事務所さまや拡大を目指す事務所さまのお役に立てると幸いです。


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連休に向けて、お客様への「休業日や営業スケジュールのお知らせメール」は、もう準備されましたでしょうか？

もし、「どんな文面にしようか」「配信の設定がうまくいかない」など、お困りごとがございましたら、いつでもご相談ください。
文面のご提案やシステム設定のコツなど、スムーズに案内が出せるようお手伝いさせていただきます。

ぜひお気軽にお声がけください！

また、システム内にはすぐに使えるテンプレートもご用意しています。

    

上記テンプレートは 
「イベントメール＞お知らせメール＞休暇案内」 
に格納されています。

上記のテンプレートの利用方法やその他ご不明な点などございましたらお気軽にお問合せくださいませ。
どうぞよろしくお願い申し上げます。

 
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尊厳死宣言公正証書作成サポートチラシ

人生の最終段階における意思決定をサポートする「尊厳死宣言公正証書」の作成促進用チラシを公開いたしました。

留意事項
尊厳死は、死生観や家族の絆に関わる非常にセンシティブなテーマです 。
本ツールはサービスのご案内をするためのものですが、活用の際は以下の点にご留意ください。

・事務所方針の確認： 尊厳死の受容や終末期医療への考え方は地域や個々の事務所により異なります。
必ず貴事務所の基本方針や倫理規定に準じて内容を精査・カスタマイズした上でご活用ください。

・心理的配慮： 延命治療の拒否はご家族の心の負担軽減に繋がる一方で、繊細なコミュニケーションが求められます。
相談者の想いに寄り添ったご提案をお願いします。

1.令和8年度税制改正チラシ
2.紹介キャンペーンチラシ（2026年版）

3.税理士が必ず取り組むべき顧客紹介アプローチマニュアル
の3つのツールをアップいたしました！

 
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令和8年度税制改正チラシ

令和8年度の税制改正における主要なトピックを厳選し、顧問先への情報提供や提案にそのまま使えるチラシです。

ターゲット別に4つのパターンからお選びいただけます。
■ 解説チラシ（配布用）
表面はターゲットに合わせた4種類、裏面は全パターン共通の構成です。
用途に合わせてダウンロードしてご活用ください。


紹介キャンペーンチラシ（2026年版）

顧問先や提携先から紹介を促すためのチラシです。
訪問時など、顧問先様や提携先の方にお会いするときに、配布します。
担当者様でも紹介依頼しやすいようチラシ形式にしました。

税理士が必ず取り組むべき顧客紹介アプローチマニュアル

お客様の紹介を獲得する活動を進めるためのマニュアルになります。

紹介アプローチは、単なる営業活動ではありません。
「顧客との絆」を確認し、事務所をワンチームにするプロセスです。
業務の節目での「感謝」を起点に、このマニュアルを仕組みとして定着させてください。

「紹介キャンペーンチラシ」と併せて、
今後の営業動にぜひお役立ていただけますと幸いです。

②司法書士提携先開拓ツール4種
をアップいたしました！

 
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葬儀社向け提携提案書


葬儀社へ提携の提案をしに行く際にご活用いただける提案書のテンプレートです。
 

 
司法書士開拓ツール①『司法書士提携先開拓マニュアル』

司法書士提携先を開拓する活動を進めるためのマニュアルになります。

提携活動をより効果的に行うためのポイントについて理解していただき
先生方にとって得たい結果（紹介の獲得）に繋げることです。

提携活動でより成果を出すためのポイントや
具体的な面談の進め方についてまとめておりますので、
今後の提携活動の際にぜひお役立ていただけますと幸いです。

司法書士開拓ツール②『提携面談ヒアリングシート』

司法書士提携先を開拓する際の面談時のヒアリングシートになります。

司法書士開拓ツール③『司法書士向けテレアポスクリプト』

司法書士提携先を開拓テレアポのスクリプトです。

司法書士開拓ツール④『事務所プロフィールシート』

事務所のことを知っていただくためのシートです。

新規お客様との面談や、紹介者、提携先とうとの面談時にご活用ください。
名刺の他に１枚お渡しすることで相手の印象に残りやすくなります。

メルマガ成功の秘訣は、何と言っても「今、求められている情報」を鮮度が高いうちに届けることです。
「忙しくて手が回らないけれど、お客様へのフォローは欠かしたくない……」 そんな時は、ぜひ本キャンペーンを活用してください！

今回の配信は、無料にて配信設定を代行します。 
下記フォームよりお申込みください。

【メール内容】 
※各種クリックでメルマガ本文をご覧いただけます。

◆税理士：【令和8年度税制改正】法人企業および経営者個人に影響する改正ポイント5選

◆社労士：2026年度（令和8年度）助成金改正の注目ポイント
             【2026年4月改正】「子ども・子育て支援金」と女性活躍公表義務化の要点解説

◆司法書士：2026年3月開始！不動産登記 「特別委任方式」の解説と実務への影響

◆弁護士：【2026年10月施行】カスハラ対策義務化に向けて、企業が今すぐ着手すべき「3つの具体的対策」とは？

※めくれるメルマガ・ゴールドプランをご利用の場合、
　あいさつ文へ本文章を記載いただきご活用ください。

今回のサポートに関しましては無料です。
ご希望のメルマガを下記フォームよりお申し込みくださいませ。




何かご不明点があれば、
お気軽に【 migpsupportg@accs-c.co.jp 】までお問合せください。

1.介護情報基盤ポータル案内チラシ
2.子ども子育て支援金チラシ
のツールをアップいたしました！

 
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介護情報基盤ポータル案内チラシ

本チラシは、介護事業所に対して「介護情報基盤ポータル」の登録促進と、
その後の助成金活用提案を行うための営業チラシです。

制度対応に不安を抱える事業所へ
① ポータル登録の必要性
② 経営診断・ICT活用の重要性
③ 助成金による具体的な改善策
までを一気通貫で提案できる構成になっています。

顧問先への情報提供、初回面談時のフック商材、助成金提案の入口資料としてご活用ください。

子ども子育て支援金チラシ

子ども 子育て支援金制度の創設についてのご案内チラシです。
お客様や提携先への情報提供にご活用ください。

もちろん、法改正や補助金情報などの役立つニュースを届けることは、専門家としての安心感を提供するために欠かせません。しかし、情報提供だけでは「事務的な連絡」に終始してしまい、先生ならではの体温が伝わりにくいという側面もあります。

顧問先との良好な関係を長く続けるために大切なのは、情報量以上に「先生を身近に感じてもらうこと」です。
そんな方におすすめなのがオリジナル記事の執筆です。

なぜ「オリジナル記事」が必要なのか？
士業のサービスは「形」が見えません。顧問先や見込み客が最終的に選ぶ決め手は、専門知識の量だけでなく、「この先生（事務所）なら信頼できる」「相談しやすそうだ」という人間味や相性です。

自動配信メールの中に、先生の日常や想いが伝わる記事を少し混ぜるだけで、開封率や親近感は劇的に変わります。

何を書けばいい？執筆ネタのアイデア帖
「何を書けばいいか思いつかない」という方は、まずは以下の5つのテーマから選んでみてください。

１．事務所の日常・近況報告（セルフブランディング）

最近参加した勉強会の報告、趣味の話、休日の過ごし方など。

「先生も同じ悩みを抱える一人の人間なんだ」という共感を生みます。

２．スタッフ紹介（チームの可視化）

持ち回りでスタッフの方に執筆してもらうのも手です。

「電話口のあの人はこんな人だったのか」と、事務所全体のファン化に繋がります。

３．具体的な相談事例の紹介（解決できること）

「最近、こんな相談をいただきました」というエピソード。

読者が「うちも同じことで悩んでいたんだ」と気づくきっかけになります。

４．事務所行事の裏側（社風の伝達）

社員旅行、オフィス移転、忘年会の様子など。

事務所の活気が伝わり、採用ブランディングにも効果的です。

５．セミナー・イベントへの想い
告知だけでなく「なぜこのテーマで話そうと思ったのか」という背景を。

事務的な案内メールよりも、参加意欲をぐっと高めます。

記事を執筆する時間がない！という方は、 自動配信のニュースの冒頭に、「最近、近所に美味しいコーヒー店を見つけました」といった3行程度の挨拶を添えるだけでも、事務所オリジナルのメルマガとして作ることができます。

イベント案内のメールだけでは伝わりきらない、先生と事務所の魅力を、ぜひ「ご自身の言葉」で発信してみてください。

もし執筆に迷ったら…

「テーマは決まったけど、文章がまとまらない」という先生は、ぜひ弊社のサポート担当までお気軽にご相談ください。タイトルの付け方や、読みやすい構成のコツをアドバイスさせていただきます！

ご不明な点がございましたら、MiG運営事務局（migpsupportg@accs-c.co.jp）までご連絡くださいませ。

 
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①特別委任方式チラシ

〜マイナンバーカード不要で、完全オンライン申請が可能に〜
（令和8年3月1日施行）

これまでのオンライン申請の最大の壁であった「お客様側の電子署名」が不要になる画期的な制度です。
メリット： 書類の郵送リスク削減、スピードアップ、お客様のIT負担ゼロ
掲載内容： 制度の仕組み、従来の実務との比較図解、Q&A、導入のメリット

「お客様の利便性」を向上させる重要なトピックスです。ぜひダウンロードしてご活用ください。
※裏面下部の署名欄、QRコード、白い人のアイコンに先生もしくは事務所の写真を入れる修正をお願いします。

②会社登記設立

〜土日・祝日も、会社の設立日に指定できるようになります〜
（令和8年2月2日施行）

「大切な記念日に創業したい」という起業家の皆様の願いが叶います。
ポイント： 行政機関の休日でも登記簿上の「会社成立の日」に指定可能
掲載内容： 特例の要件、申請のスケジュール例、お手続きの注意点

「お客様の利便性」を向上させる重要なトピックスです。ぜひダウンロードしてご活用ください。
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オンボーディング計画表

事務所に新しく入社する職員が社内で良好な人間関係を構築し、チームの一員として、仕事でのパフォーマンスを上げられるようになるための、一連のサポート計画を立てる際にご活用いただけます。

 
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介護向けサービスパンフレット（三つ折りver）

介護事業所向けのサービスをご案内する際のパンフレットです。
「介護事業所に強い社労士」というブランディングにもなるため、是非ご活用下さい。

 
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介護施設向け提携提案書

介護施設へ提携の提案をしに行く際にご活用いただける提案書のテンプレートです。

介護事業者が抱える問題のヒアリングから、
ご入居者だけでなく、ご家族までサポートする提案、
隣に資産税の専門家がいる安心感、
今後の提携スケジュールまで伝えることができる提案書となっています。

介護施設の数は年々上昇しています。
新規提携先の開拓にぜひご利用ください。

 
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公正証書デジタル化対応チラシ

公正証書作成手続きのデジタル化（リモート方式・電子署名）についてまとめた案内チラシです。
エンドユーザーや関与先向けの説明資料としてご活用ください。

 
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令和8年度　税制改正解説レジュメ

★令和8年度 税制改正解説資料の使い方と活用のメリット★

①具体的な提案ステップ

ステップ1：顧客状況の把握
まずは、顧問先や相談者の状況をヒアリングします。

ステップ2：改正内容のポイント解説 
本資料の図解を活用し、相手の状況に合わせた項目をピックアップして説明します。
●資産家・土地所有者向け: 貸付用不動産や小口化商品の評価方法見直し（P17〜）
●一般所得者・従業員向け: 基礎控除や所得控除の引き上げ（P5〜）
●法人顧問先向け: 研究開発・投資促進税制の創設や賃上げ税制の転換（P23〜）

ステップ3：対策の提案と受任率の向上
ヒアリング結果に基づき、先生方がお持ちのソリューション（遺言、登記、賃金設計、法務顧問等）を、最新ルールに合わせて提案します。 本資料の「今すぐ取り組むべきアクション」リストを用いて、現在検討中の対策が改正後も有効か、あるいは早期実行すべきかを判定します。おすすめの対策には「◎」、再検討が必要なものには「×」をその場で記載して提示することで、「自分のために精査してくれた」という安心感を与え、信頼関係の構築につながります。

②各士業の先生方における活用シーン
本資料は、最新の税制情報を「顧客満足度の向上」や「新たなコンサルティングの切り口」としてご活用いただくためのものです。先生方の専門領域に合わせた情報提供ツールとしてお役立てください。

●弁護士・司法書士の先生方へ
資産課税の見直し（令和9年1月〜）により、相続直前の不動産購入による圧縮効果が制限されます 。これを「現行ルールで対策を完了させるべき期限」の根拠として提示することで、遺言、生前贈与、家族信託等の早期の意思決定をサポートできます 。

●社労士の先生方へ
基礎控除等の引き上げ（令和8年〜）により、いわゆる「年収の壁」が実質的に拡大します 。パート・アルバイトの就業調整（シフト管理）や、中堅企業向けの「賃上げ促進税制」廃止（令和9年3月末）に伴う賃金体系の見直し、中小企業向けの「5年繰越」を活用した賃金設計など、労務コンサルティングの絶好の機会となります 。

士業間のネットワークを活かし、専門外の領域は提携先と連携しながら、顧客フォローや営業活動にお役立てください。

 
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①リモートワークの手引き

本ツールは、リモートワークを円滑に進めるための具体的な社内ルールをまとめた手引きです。 
社労士パートナーズで提供している業種別ルールブックをベースに、
さらに実務に即した項目を「プラス」して補完できるよう構成されています。

②現況把握シート

現状の洗い出しから数年先の数値計画まで、一気通貫で行っていただけます。
年度の数字を変更すれば、今年に限らずご利用可能です。

是非、ご活用いただければ幸いです。
※こちらのテンプレートはMiGメールをご契約いただいている方のみご利用いただけます。

【新テンプレート】
      

上記テンプレートは 
「イベントメール＞お知らせメール＞キャンペーン」 
に格納されています。

イベントメールの詳しい設定方法はこちら

いつもご活用いただいている方も、また活用されたことのない方も、 
この機会にぜひこちらのテンプレートをお使いください！

▼このような先生におすすめです▼
●10人、30人、50人、100人の壁を超える方法を知りたい
●複数拠点のマネジメント方法を実際に見学して学びたい
●税務申告などの税理士業務のIT化を実現したい
●同じ悩みを抱える同業の仲間と交流したい

講演内容（主な事例）
●平均昇給率7％を実現するための「心構え」
●みそら税理士法人が実践する「全員面接」とは？
●顧客増加のために打ち出した事務所の「売り」
●生産性を高めるIT化への具体的な取り組み
●働き方を整える勤務体系や教育体制の構築

開催概要

タイムスケジュール

翌日の事務所内全体会議（6/5(金)9:30～開始）も見学可能です！
ご参加を希望の方は申し込みURL内の「備考」欄にその旨をご記載ください。

事務所内全体会議の概要

みそら税理士法人の事務所内全体会議では、月次PL、部門別売上、新規/解約数、値上げ/値下げ数、各人別残業時間、各人別有休取得数、1時間当たり売上(全社/お客さま別)などの各種数値報告が行われます。ぜひ今後の事務所経営のご参考としてご聴講ください。

講師プロフィール
廣岡 隆成氏
みそら税理士法人

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『広瀬元義のニューメンバー経営サークル』の活動について

1.少人数ディスカッションを重ね、さまざまな側面から事務所経営に関する学びを深めることができます。
2.実例に基づいた各種ワークショップを通して、ゲーム感覚でリーダーシップを学ぶことが
できます。
3.食事会や交流会で参加者同士の交流を深めて、新たなビジネスのきっかけをつかむことが
できます。

開催概要

タイムスケジュール

講演内容
●なぜ「〇〇特化」が求められるのか
●徹底的な顧客セグメントの絞り込み＆合わないクライアントの対処法
●シンプルな価値提案について （フロント・バックエンド・キラーコンテンツ）
●自動的な顧客流入を実現するチャネル戦略
●一連の主要活動を低コストに処理していく仕組み

 
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生前贈与ハンドブック

★生前贈与コンサルティング提案書★

①提案時の基本的な考え方
住宅の新築や購入をきっかけに、
「親から子へ財産を移したい」
「資金援助をしたい」
と考えるお客様は非常に多くいらっしゃいます。

しかし実務の現場では、
・土地の贈与登記だけを依頼される
・とりあえず名義を変えたい、という要望のみで話が進む
といったケースも少なくありません。

本来、生前贈与は
「どの財産を・どの制度で・いつ渡すか」によって、
贈与税・相続税・将来の相続トラブルのリスクが大きく変わります。

特に住宅建築が関係する場合は、
・住宅取得等資金の贈与
・相続時精算課税制度
・暦年贈与
・住宅ローンとの関係
など、複数の制度や注意点が複雑に絡み合います。

そこで、
単なる「土地の贈与登記」「名義変更」にとどまらず、
生前贈与全体を整理・設計する生前贈与コンサルティング業務としてご提案します。

②提案の目的と意義
本提案の目的は、
「今の住宅計画」と「将来の相続」を切り離さず、一体で考えることにあります。

住宅資金の援助は、
・税制を正しく使えば大きな節税につながる
・誤った進め方をすると、想定外の贈与税・一括返済リスクを招く
という、非常に差が出やすい分野です。

生前贈与コンサルティングとして整理することで、
・住宅取得等資金贈与の非課税特例の適用可否を明確にできる
・相続時精算課税制度を使うべきかどうか判断できる
・贈与登記に伴う登録免許税・不動産取得税も含めた全体像を説明できる
・住宅ローン中の名義変更など、危険な選択を未然に防げる
といった価値を、お客様に提供できます。

結果として、
「よく分からないまま名義を変えた」ではなく、
「理解したうえで納得して生前贈与を進めた」という安心感につながります。

③提案・説明の流れ
ご案内は、住宅建築や名義変更の相談を受けたタイミングで行うのが最適です。

「実は、贈与登記の前に一度整理しておいた方がいい制度がいくつかあります」
「住宅が絡む生前贈与は、税金の差がかなり出やすいんです」

といった一言を入口に、
2〜3分程度で全体像を説明し、
詳細は資料を使ってご案内するのがおすすめです。

制度や注意点を視覚的に整理した資料を使うことで、
専門的な内容でもお客様に理解していただきやすくなります。
ぜひご活用ください。