ゼイリブ
今回は1988年製作、ジョン・カーペンター監督のアメリカのＳＦ映画 『ゼイリブ』を紹介いたします。（紹介というか私の感想文みたいなものですが）
記事一覧
働き方改革で変更点はあるか？建設業の時間外猶予
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会社が倒産したときの税金はいったいどうなる？
会社が倒産したとき、支払いが滞っていた滞納税金や法人税などはどうなるのでしょうか？ 法人が消滅しても払わなければいけないのか？ それとも免除されるのか？ 今回は、会社の倒産後の税務処理について詳しくご紹介します。
マーケティングの成果につながる“効果的なセグメンテーション”
企業のマーケティング担当者が、考え方の基本としているのが“STP分析”です。このSTP分析とは、セグメンテーション（市場細分化）、ターゲティング（標的市場の決定）、ポジショニング（自社の立ち位置の明確化）の３つからなる分析方法で、市場で優位に戦う方法を探し出すうえで欠かせないものです。 今回は、“STP分析”のうち、“セグメンテーション”を学びます。的確なセグメンテーションで、マーケティングの効果を最大化しましょう。
働き方改革で変更点はあるか？ 建設業の時間外猶予
【相談内容】働き方改革関連法案の成立で、建設業の時間外の上限規制は当面適用が猶予されるといいます。ただ、猶予の内容がよくわかりません。企業規模なども関係してくるのでしょうか。36協定自体は締結する必要があるとして、その際の留意点があれば教えてください。【結論】 適用猶予の期間は、企業規模を問わず、2019年4月から2024年３月31日までの5年間です。この日をまたぐ場合には協定期間の初日から起算して１年までとなります。また、適用が猶予される事業は、建設業のほか、交通誘導警備なども含まれます。
障碍者を雇い入れる義務と責任と準備
2018年、複数の中央省庁が、障碍者の雇用率を水増ししていたことが発覚し、大きな問題になりました。そもそも厚生労働省は、『障害者雇用率制度』として、従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障碍者・知的障碍者・精神障碍者の割合を『法定雇用率』以上にすると定めています。具体的にはどのような義務があるのかを紹介していきます。
都道府県による景表法に基づく措置命令が活発化？
『不当景品類及び不当表示防止法（以下、景品表示法）』に基づく措置命令は、これまで、その多くが消費者庁によって行われてきました。 しかし、今年に入ってから都道府県による措置命令が相次いで行われています。その内容と事情とは？
職場での怪我！ 損害賠償請求の主張は、債務不履行？ 不法行為？
労働者が仕事中の事故や災害で怪我をしたり、さらにそれが原因で障碍（しょうがい）が残ってしまった場合、入通院の費用や働けなかった期間の収入分などを、使用者に対し損害賠償請求することがあります。この際、どのような主張で請求するかは、法的構成によって多少の差が出てきます。今回は、使用者、労働者ともに、万が一のときに備えて知っておきたい、労働中の事故の損害賠償請求についてご紹介します。
すずらん通信（平成30年11月）
経営において、人、モノ、金、情報と必要なものがあります。 そのうち情報については、いろいろな経営者の話を聞いたり、書籍を読んだり、 研修やセミナーに参加したりとあるかと思います。
アクティブシニア採用、人材不足解消の切り札になるか!?
录用积极的年长者、能够成为消除人才不足的最后招数吗?