第26回目のテーマは「～いまさら聞けない～助成金のあれこれ」です。みなさんは、助成金・給付金・補助金など、国や地方公共団体からお金がもらえる制度があることをご存知ですか？聞いたことはあるけれど…という方がほとんどなんじゃないでしょうか？今回は、そんな制度のうち、実は知らないと損をしているかもしれない「助成金」について、そもそも助成金とは！？といった基礎から学べるセミナーです。皆様のご参加お待ちしております。お申込みはこちらです！*****************************************日時：平成27年9月1日（火曜日） 午後7時から午後8時半会場：名古屋市中区錦二丁目2番13号 名古屋センタービル8Ｆ会費：無料テーマ：～いまさら聞けない～助成金のあれこれ講師：中京社会保険労務士法人 代表社員 平澤 匡志 先生*****************************************
争族セミナー第４弾！！安立のライフワークの一つ、お子様のいないご夫婦・再婚夫婦のための遺言セミナーを池田総合特許法律事務所さんとコラボして開催します！９月２日（水）18：00～20：00池田総合特許法律事務所（キリックス丸の内ビル８Ｆ）なぜお子様のいないご夫婦・再婚のご夫婦に遺言が必要なのか、遺言がないとどうなってしまうのか、遺言があるとどれだけすばらしいのか、遺言の作り方、などを知りたい方はぜひご参加ください。お近くに「お子様のいないご夫婦」がいらっしゃいましたら、ぜひお知らせしてあげて下さい。ご参加お待ちしております。詳しくはこちらをご覧ください。問い合わせ：司法書士法人アプローチ担当：田中・水野ＴＥＬ：052-228-0713
この7月から「出国税」（正式には「国外転出時課税制度」）という富裕層を狙った税制が施行されたことをご存知でしょうか？ 「出国税」とは、株式などの資産を1億円以上保有している富裕層で、直近10年のうち5年以上日本に居住していた人が、日本の非居住者となって、日本に税金を納めるのを回避しようとするのを阻止する税制。出国時点において株式などを譲渡したものとみなして課税しようとするものです。
3回にわたってお送りしているリアルタイム・マーケティングは、今までご紹介したようなスーパーボウルでの停電や、ブラジル・サッカーW杯でのスアレス選手によるイタリア人選手への噛みつき行為など、予想不可能な事態でだけパワーを発揮するわけではありません。 「起こるのが分かっているメジャーなイベント」にも十分に適用でき、上手くいけば大変なパワーを発揮します。その代表的なものは、4月1日のエイプリル・フールがらみの施策です。
組織を束ねる者が直面する課題に、部下の伸び悩みがある。将来を期待する若手から「もっと成長したい」という意欲を感じ取れないと、厳しく接してしまいがちだ。 スポーツにおいても、伸び悩みの例は数多い。『10年にひとりの逸材』とか『●×2世』などと騒がれながら、ひっそりとプロの世界を去った選手は、一人や二人ではない。
世間でも話題になっているマイナンバー制度。「まだ先のこと」と思いがちですが、2016年1月の導入まであとわずか。2015年10月には、市区町村から個人番号の通知カードが送付されてくるのです。 一方、マイナンバー制度が中小企業にどのような影響を及ぼすのかについては、まだまだ周知されていないのではないでしょうか。マイナンバーはすべての中小企業に関係します。今後どのような準備を行い、どのようにかかわっていけばよいのか、理解しておく必要があるでしょう。
「あ、痛い！」。鉄板のコイル巻きを中腰の状態で抱えた際、背中から腰部にかけて痛みが生じました。「う、苦しい！」。トイレの清掃中、洗剤がなくなり、別の洗剤を使ったところ、塩素中毒になりました。このように職場には危険がいっぱいです。思わぬところでケガをしてしまうことがあります。労災として医療機関で治療を受けることができますが、そもそも職場の安全を確保する義務が企業にはあるのです。
税法上、売上の計上時期は、原則「収益が実現したとき」となっています。これは、現金の入金などがなくても「収益の実現」がいつなのかで、判断されるものですが、商取引や業種によってさまざまです。 例えば、商品等の販売など物の引き渡しを行う業種であれば、商品の引き渡しをもって「収益の実現」ととらえますが、どのような事象をもって「商品の引き渡しが完了したか」についても複数の考え方が存在します。
アイディアを選ぶための8つのテクニックも、今回が最後。（7）と（8）について、ご紹介していきましょう。 （7）は、「そして、最後は、感覚で。感覚の中には、言語化しきれない理由が含まれている」。前回お伝えした（6）の段階で、3案～数案に絞った後に、この（7）の段階がやってきます。
日本は太平洋戦争の前、モノを輸出するごとに、低賃金・長労働時間でダンピングしていると外国から非難されました。今は、有数の高賃金国になりましたが、不思議なことに労働時間は結構長いようです。パートも増えていて、労働時間を比べるのは難しくなりました。 仕事と生活のバランスも大切です。仕事も、単純なモノツクリやデスクワークが減りました。つまり現代は、労働時間という単純な尺度があまり役に立たなくなったのです。ですから、「労働時間問題とは」というような一般論は言えなくなっています。