今週のスタッフブログ
今週のスタッフブログ
①定額減税の仕組みと概要
②☆東京オフィス開設☆定額減税☆所長の芸能活動
③融資を受けやすくする秘訣
④すずらん総合マネジメントの福利厚生制度
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①定額減税の仕組みと概要
②☆東京オフィス開設☆定額減税☆所長の芸能活動
③融資を受けやすくする秘訣
④すずらん総合マネジメントの福利厚生制度
①定額減税の仕組みと概要
来月2024年６月から定額減税が始まります。
物価高の国民負担を軽減するための制度で今年度1年限りの制度になります。
事例によって様々なパターンがあり複雑な制度になっています。
この記事では定額減税の仕組みと概要について解説していきます。
定額減税とは・・・・
対象者：令和６年分の合計所得金額が1,805万円以下である方
減税額：本人と扶養家族1人当たり4万円（所得税3万円＋住民税1万円）を減税
減税方法
〇住民税
・給与所得者
令和6年6月分の住民税は給与から徴収されません。
令和6年分の住民税の額から減税額を差し引いた額を11等分し令和6年7月～令和7年5月分が毎月給与から徴収されます。
・個人事業者
第1期分の納付額から控除されます。控除しきれない分は第2期分以降の納税額から順次控除されます。
〇所得税
・給与所得者
原則6月1日以後最初に支給を受ける給与等の源泉徴収税額から控除されます。
※6月2日以後に入社した方などは年末調整時に年間の所得税額分から控除されます。
※控除しきれなかった場合などは給付措置予定
・事業所得や不動産所得
①令和6年分の予定納税ある場合
予定納税より自動的に控除されます。（扶養親族分は別途予定納税の減額申請が必要です）
②予定納税がない場合
確定申告で算出した所得税額より控除されます。
・退職所得：退職所得の源泉徴収の際には定額減税は適用されません。
令和６年分の退職所得を含めた所得を確定申告により定額減税額の控除を受けることができます。
・公的年金等：6月1日以後受給する公的年金等から源泉徴収されるべき所得税から控除されます。
今回は定額減税の仕組みと概要について解説しました。
柴田
②☆東京オフィス開設☆定額減税☆所長の芸能活動
☆令和６年4月１日に東京オフィスを開設いたしました。
〒144-0052
東京都大田区蒲田５丁目２６番８号
アーデル蒲田312号室
TEL 03－6715-7573 FAX 03-6715-7574
駐在する税理士は、砂野隆英になります。
東京にて、税理士をお探しの方いらっしゃいましたら、是非ご紹介ください。
☆定額減税について
令和６年６月から開始されます。つまり6月支給の給与からの減税となります。
注）令和６年の合計所得金額1805万円以下（給与収入だと2000万円以下）の方が対象となりますが、６月時点では確定していないので、対象外になる予定の方もいったん減税することになります。
住民税については、特別徴収額通知に基づいて控除してください。
6月になると時事ニュースになってくると予想されます。
５月支給給与と同じ手取りだと、社員さんもなぜ？となりかねますので、給与計算を担当される方は、ご準備をよろしくお願い致します。
解説YouTube
給与計算ソフトを使っている方は、ソフトが対応してくれます。
ソフト未対応の方は導入の検討を担当者にしてください。
現在IT導入補助金も使えます。
☆所長山谷の芸能活動
先月卒業ライブ無事終了しました。
応援に来ていただいた方、ありがとうございました。
ライブの様子はこちら。
税理士・中小企業診断士・漫才師（こちらはほどほど）の３刀流で頑張ります。
山谷
③融資を受けやすくする秘訣
コロナ融資の返済も始まり、また金利上昇の兆しも見えています。
金融機関から融資の審査も厳しくなることが予測されます。
だからといって、金融機関も融資をしないと収入を得られないので、優良な事業者を選んで貸すようになります。
最初に大切なのは、どの金融機関に融資を申し込むか？
ここを間違うと、金融機関にとって都合の良いことは頼まれ、肝心な時には助けてくれません。
「面倒見がよく、いざというとき支援してくれる」という願いをかなえてくれるのは、第二地方銀行、信用金庫、信用組合でしょうか。
なぜなら都銀や大手地銀よりは、地域密着を掲げていますので。
融資を判断する融資担当者はどこを見ているのでしょうか。
決算書の数字はもちろんですが、そのほかにも
企業概要、経営者、事業実態、社内（現場）などなど。
今回は、企業概要の見ているポイントを紹介します。
➀企業プロフィール
所在地、代表者名、創業年、設立年月日、事業内容、主要仕入れ先、主要株主、従業員数、店舗数、会社の沿革など。
これらは金融機関が基本的に知りたいことですが、融資担当者が調べるとなると手間がかかります。
この情報を一覧にしておき、融資担当者に渡すと喜ばれ、融資担当者が作成する稟議書の時間が短縮になります。
②業務フロー
業務の流れを表したもので、付き合いが長い担当者であっても、意外と理解していないケースが多いです。
業務フローを理解していないと、良い稟議書を書けないのです。
これも担当者へ渡すのがいいですし、フローは図解にしておくと理解度が高まります。
③将来性
担保主義から将来性を判断して融資する方向へ転換中の金融機関。
この新しい方針に慣れていない担当者は、情報収集と分析がなかなかできない様子。
そんな時に、自社の強みと弱み、外部環境による機会と脅威を伝えると、自社の将来性についての材料を渡すことができます。
④財務状況
チェック項目は、決算書の「売上高」「売上原価」「売上総利益」「営業利益」「経常利益」「当期純利益」をそれぞれ3期分。
今までだと2期連続赤字や債務超過だと融資実行は厳しかったのですが、将来性を評価する方針転換していますので、財務内容が悪い場合、それ以上の将来性アピールで融資しやすくなることもあります。
⑤経営者の資質
金融機関の融資判断で財務状況の他に最も重要視している要素が、経営者の資質です。
中小企業の場合、会社というより経営者に融資するようなものだからです。
企業の発展・衰退のどちらも経営次第なので。
特に、経営理念やビジョンが明確に打ち出せているかをチェックします。
明確に打ち出せている経営者だと、軸がしっかりしているため、経営がぶれないので、結果、高成長に繋がっているケースが多いという経験則から注視しているようです。
これら5つのポイントを体系立てて、企業側から積極的に提示することで、融資をしたい企業という評価をもらえるようになります。
また担当者が作成する稟議書の手助けをできれば、その分審査も早くなるので、実行に移る時間も短くなります。
日頃からのお付き合いも大切です。
その他のポイントについては、いずれまた紹介いたします。
石田
④すずらん総合マネジメントの福利厚生制度
来春卒業の採用活動がスタートしました。
名もない中小企業である弊所が、入社してもらうためにあの手、この手を使っていますが、
今回は、福利厚生制度についてご案内いたします。
１．勤務時間
コロナ禍よりスタートした時差出社と在宅勤務は、現在も継続しています。
また、残業充当制という制度があり、例えばその週の月曜日に２時間、水曜日に１時間残業した場合、金曜日に３時間早上がりできる制度です。
週４０時間をフレックスのように使用できる制度です。
２．休暇
①結婚記念日休暇
②バチェラー・バチェロレッテ休暇
Amzonプライムの番組です。バチェラーシリーズは成功する1人の独身男性＝「バチェラー」の運命のパートナーの座を巡って、数十名の女性たちが競い合う婚活リアリティー番組です。バチェロレッテは男女が逆になります。この番組に出演すると２，３か月旅に出ることになります。その期間有給となる制度です。
３．健康づくり
①１万歩手当 １万歩歩くと１日当たり３００円が支給されます。
②健康診断
③インフルエンザ予防接種
４．慶弔関係
①結婚祝金 １０万円
②出産祝金 一人目１０万円 2人目２０万円 ３人目３０万円
③永年表彰 旅行と特別休暇プレゼント
５．自己啓発
①専門学校への税理士試験講座の受講料全額補助（税法科目に限る）
②書籍手当（上限３０００円/月）
６．その他
①アマゾンプライム手当 ５００円/月
②誕生日ケーキ
③月間MVP表彰 商品券１０００円
④有志の飲み会補助 上限５０００円
⑤法定外保険 ３００万円（死亡・高度障害）
盛りだくさんとなっていますが、説明会後に応募がない。内定出しても辞退されたりと
採用活動は困難を極めています。何か気になる制度がありましたら、お気軽に担当に聞いてください。
山谷