大学生と断捨離(就職前に覚醒したい意識)
この秋より日本大学において断捨離が選択履修科目に取り入れられました。 履修科目名は【断捨離とメタ認知】 授業を務めるのは断捨離提唱者のやましたひでこ。 先日、その講義に助手として参加してまいりました。 3、4年生が受講可能のこの講義。 これから社会へと踏み出す若者たち。 出だしから・・・若者たちは思考力の欠如を痛感させられるのでした。 そして・・・彼らは働くことについて、深く考えることになるのです。 あなたが従業員、社員採用でのポイントは何ですか?
この秋より日本大学において断捨離が選択履修科目に取り入れられました。 履修科目名は【断捨離とメタ認知】 授業を務めるのは断捨離提唱者のやましたひでこ。 先日、その講義に助手として参加してまいりました。 3、4年生が受講可能のこの講義。 これから社会へと踏み出す若者たち。 出だしから・・・若者たちは思考力の欠如を痛感させられるのでした。 そして・・・彼らは働くことについて、深く考えることになるのです。 あなたが従業員、社員採用でのポイントは何ですか?
最近、経営者の方よりご依頼が。 「社員の意識向上のために断捨離研修会をお願いしたい」と。 ありがたいことです。 しかし、断捨離は社全体で実践するもの。 そう、経営者のあなたが率先して。 すると従業員と見えない声で会話ができるのです。
最近取り上げられている「ブラック上司」。 ブラック上司が横行している企業・・・となれば企業体質、評価さえ危ぶまれます。 そう呼ばれてしまう彼らは優秀な人材であることが多く。 経営者・事業主として、無視できぬ問題ではないでしょうか?
過日配信されました 「ささき税務会計事務所発行 経営マガジン7月号」 ご覧いただけましたか? (→https://app.mig-sys.jp/magazine/k1507/#page=5) 毎号、時事問題、世相を反映する諸問題が掲載されています。 その中でも気になったのが「社員の生産性を落とす「ブラック上司」がいないか 気を付けよう!」という記事。 「ブラック上司」・・・・何ともただならぬ響きのこの言葉。 ブラックとは? 断捨離的視点で考えてみようと思います。
先日、とある異業種交流会にゲストスピーカーとしてお招きいただき 会の趣旨【豊かさ】と断捨離についてお話させていただきました。 「あなたにとって豊かとは?」 ぜひお読みください。
「一番断捨離したいモノは夫です!」 あなたは男性ですか? 女性? この一文に衝撃を受けられたなら・・・ どうぞ読み進みくださいね。
「現実を変えたい! 自分を変えたい!」 そのような思い、誰でも一度は持つもの。 きっとこのメルマガをお読みいただいているあなたは 「現実を変えてきた」おひとりでしょう。 もし、もっと「現実を変えたい!」そうお感じならば 続きをどうぞ!
「現実を変えたい! 自分を変えたい!」 そのような思い、誰でも一度は持つもの。 きっとこのメルマガをお読みいただいているあなたは 「現実を変えてきた」おひとりでしょう。 もし、もっと「現実を変えたい!」そうお感じならば 続きをどうぞ!
先週のこと。テレビを見ていたら立て続けに「ゆとり世代」との 言葉が耳に入ってきました。 「ゆとり」!! 断捨離においては避けて通れぬ「ゆとり」 そして今世間一般に総称されるゆとり世代。 みなさんは世代間、意識されますか? ぜひお付き合いくださいませ。
先月のこと。 人生で初めて「マラソン」レースにでました。 やましたひでこ公認 断捨離トレーナー こばやしりえです。 運動なんて、まして「走るなんてありえない!」そんな私が 一大決心でエントリーした渋谷・表参道Women’sマラソン。 10キロ、たった10キロがそれはそれは。。長い距離でした。 なぜ私が走ると決断したのか・・・それは皆さんのような経営者・ 事業を展開されている方の姿勢でした。 続きはクリックにてどうぞ!