【開催告知】人口減少の青森で、生産性1,000万円を実現できる理由 ― 社労士の在り方から考える商品設計と値上げ交渉 ―

2月の社労士Web勉強会開催のお知らせです！
今回のテーマは「人口減少の青森で、生産性1,000万円を実現できる理由― 社労士の在り方から考える商品設計と値上げ交渉 ―」です!!

昨今、生産性向上の観点からのご相談が増えています。「付加価値の付け方が分からない」「値上げが上手くいかない」・・・このようなお悩みを抱える社労士事務所も少なくないのではないでしょうか。

しかし、青森という人口減少エリアにおいて社員1人あたりの生産性1,000万円を実現している社労士法人が存在します！実現のカギは、特別な方法ではなく、社労士としての在り方を軸にした商品設計と、“スタッフ主導でも成功する”料金・値上げ交渉の仕組みにありました。

今回は、平均工数4時間・平均単価月額12万円を実現するコンサル商品の考え方から職員主導でも、35社中26社が承諾した値上げ交渉の実践方法までを、具体的な手法と事例を交えて解説いたします。人口減少・地方という制約条件の中でも、無理なく、再現性高く、生産性を高めるためのヒントを明日からの実務に持ち帰っていただける内容です。

【講演内容】

• ・社労士として大事にしているスタンスや在り方
  ・平均工数4時間で平均単価月額12万円（平均社員20名）を実現するコンサル商品
  ・スタッフメインでも74%成功した""説得力のある料金設計と値上げ交渉""
  ・明日から取り組んでほしいこと
  
  

【講師プロフィール】

神成 修太郎氏
税理士社会保険労務士法人東北ビジネスサポート
代表社員 社会保険労務士 人財経営コンサルタント
営業職、パチンコ店員などを経て、2004年に地元・青森県五所川原市で社会保険労務士事務所開設。2022年には法人化し、「人事サービスで縁ある人々を幸せにする」を理念に掲げ、スタッフ達とともに、地域の中小零細企業に「選ばれる会社づくり」のサポートを行っている。企業理念から一貫した社内の仕組みづくりと、良好な関係性を構築する社員面談を併せた「人財経営コンサルティング」は、社労士だからこそ可能な唯一無二のコンサルティングとして、高い付加価値を提供している。直近では、ベテランと若手の関係性を向上させる「ハラスメント研修」が好評。人口減少が続く青森の地において、社員１人当たりの生産性1,000万円を実現している。
一般財団法人日本プロスピーカー協会 認定ベーシックプロスピーカー
津軽すこっぷ三味線世界大会 第４回チャンピオン

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