【開催報告】Web勉強会「地方都市でも採用できる！成長事務所が行う採用・定着の意外な取り組み」

6月11日（水）にWeb勉強会「地方都市でも採用できる！成長事務所が行う採用・定着の意外な取り組み」を開催しました。

当日は多くの先生方にご参加いただきました！

講師として、税理士法人山根総合会計事務所代表/山根 陽介先生をお招きし「採用と定着のポイント」をテーマに成功事例や様々なノウハウをお話していただきました。

今回参加できなかった先生方に、セミナー内容を一部お届けします。

地方都市に位置しながらも、10年で事務所規模を5倍へと
急成長事務所の採用、教育の取り組みをお話ししていただきました。

■従業員が定着するための取り組みとは

① 定期的なコミュニケーション
上司とスタッフの心理的な距離を近づけることが、離職防止の第一歩。
仕事の悩みや不安を溜め込ませない環境が、信頼と安心を生み出します。

② 育成の仕方を見直す
「育てる＝知識を教える」ではありません。OJTだけでなく、“仕事の意味”や“成長の実感”を伝える研修構造が重要です。

③ 利益分配によるモチベーションアップ
労働分配率の考え方を事務所内で共有・開示し、利益が出たらどのように分配されるかを明示することで、モチベーションと当事者意識が高まります。

④ 決定権と裁量を与える
すべてをトップが決めるのではなく、スタッフにも一定の決定権や裁量を与えることで「自分たちの事務所」という意識が育ちます。

■経営者として登る山を決める

①まずはどこを目指すかざっくりで良いので数字計画を出す。

②顧問先の増加で事務所にも経営に関するノウハウや情報が貯まる、採用力もあがる。

③偶然高いところに到達することはない
目指すところを明確に定めて行動をおこす。

など、90分のセミナーで採用定着の内容だけでなく
経営についてもあますことなくお話ししていただきました！

 
■参加した先生方から
「定着のヒントが多かった」
「自信を言葉にするには大事だと思った」
と、大変満足のお声をいただいた他にも
多くの質問をいただき、今後の事務所活性化のヒントに繋がったと思います！

【次回のWeb勉強会のテーマ】
『銀行提携の手法を大公開 ～年間200件売上2億円～ 』
講師に税理士法人アイユーコンサルティング横浜事務所 所長／足立 賢亮先生をお招きします。
すでに多くの予約をいただいてますので、お早めのお申し込みをおススメいたします！

参加ご希望の方は
こちらの申し込みフォームをご確認ください！どうぞお楽しみに。

▼ 次回セミナー詳細はこちら👇

以下のリンクから、お申込みフォームにアクセス可能です。
https://app.mig-sys.jp/mig/office/3bAwALqxza/questionaries/10222

引き続き、税理士事務所様の発展に役立つ情報をお届けしてまいります！